2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題四

2022年四級(jí)人力資源管理師考試正在備考中，備考四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)需要掌握教材考點(diǎn)，本文整理2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題四，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請(qǐng)吧~

【2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總】

點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載完整題目和答案

1、進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有(ACD)。

A 準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性 B 及時(shí)性、可行性

C 針對(duì)性、適用性 D 及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性

E 準(zhǔn)確性、實(shí)用性

2、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容有(ABCD)。

A 建立信息溝通渠道 B 確定各個(gè)部門的職責(zé)范圍

C 建立合理的組織機(jī)構(gòu) D 配備和使用適合工作要求的人員

E 確定崗位的職責(zé)、權(quán)限和利益

3、下列選項(xiàng)中屬于人力資源成本核算過程的有(ABCE)。

A 人力資源管理成本項(xiàng)目、建立成本核算項(xiàng)目

B 確定具體項(xiàng)目的核算方法

C 制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本

D 統(tǒng)計(jì)與控制人力資源管理實(shí)際成本支出

E 審核和評(píng)估人力資源管理實(shí)際成本支出

4、制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)有(CD)。

A 招聘策略 B 招聘程序

C 人力資源規(guī)劃 D 工作分析

E 招聘渠道

由于篇幅原因，完整版2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題四，大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年四級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題四。小編會(huì)把四級(jí)人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！