2023年人力資源管理考試題目與答案（一級(jí)專(zhuān)業(yè)技能）匯總
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2023年人力資源管理考試題目與答案（一級(jí)專(zhuān)業(yè)技能）匯總
第一套：
一、簡(jiǎn)答題
1.原有組織結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)時(shí)的表現(xiàn)特點(diǎn)有哪些?
參考答案：
1、各部門(mén)間經(jīng)常出現(xiàn)沖突。
2、存在過(guò)多的委員會(huì)。
3、高層管理部門(mén)屢屢充當(dāng)下屬部門(mén)相互間沖突時(shí)的裁判和調(diào)解者。
4、組織結(jié)構(gòu)本身失去了相互協(xié)調(diào)的技能，全靠某個(gè)有特殊地位的人或權(quán)威來(lái)協(xié)調(diào)。
2.請(qǐng)說(shuō)明員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。
參考答案：
(1)簡(jiǎn)歷并不能代表本人;
(2)工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要;
(3)不要忽視求職者的個(gè)性特征;
(4)讓?xiě)?yīng)聘者更多地了解組織;
(5)給應(yīng)聘者更多地表現(xiàn)機(jī)會(huì);
(6)注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的面試者;
(7)關(guān)注特殊員工;
(8)慎重地做決定;
(9)面試考官要注意自身的形象。
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