高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱
瀏覽
收藏
高級(jí)人力資源管理師是指在人力資源管理領(lǐng)域具有高級(jí)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的人員。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)的職稱分為三個(gè)級(jí)別，分別是助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)。
助理級(jí)職稱
取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。助理級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最低級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門(mén)的初級(jí)職員或?qū)嵙?xí)生。
中級(jí)職稱
取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的中等級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門(mén)的中級(jí)職員或主管。
副高級(jí)職稱
取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。副高級(jí)職稱是高級(jí)人力資源管理師的最高級(jí)別，對(duì)應(yīng)的職位一般是人力資源部門(mén)的高級(jí)職員或經(jīng)理。
總結(jié)
高級(jí)人力資源管理師對(duì)應(yīng)的職稱分為助理級(jí)、中級(jí)和副高級(jí)，分別對(duì)應(yīng)不同的工作經(jīng)驗(yàn)和職位級(jí)別。通過(guò)取得相應(yīng)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并滿足工作年限要求，可以申報(bào)相應(yīng)的職稱。
最新資訊
- 人力資源管理資格證書(shū)的價(jià)值與變革：退出國(guó)家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報(bào)名：官網(wǎng)及報(bào)名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書(shū)：高含金量與多重福利的職場(chǎng)敲門(mén)磚2025-01-09
- 人力資源管理師報(bào)名費(fèi)全解析：費(fèi)用多少？如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容：構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書(shū)：必考證書(shū)大盤(pán)點(diǎn)及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級(jí)考試科目詳解及報(bào)名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門(mén)趨勢(shì)與制度建設(shè)深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析：探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報(bào)名網(wǎng)指南：自己如何順利報(bào)考人力資源證2025-01-08
打卡人數(shù)
