人力資源管理師級(jí)別劃分
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人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
四級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試的最低級(jí)別，也是初級(jí)人力資源管理崗位的基礎(chǔ)職稱。持有四級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員能夠勝任一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的操作。
三級(jí)人力資源管理師是中級(jí)人力資源管理崗位的專業(yè)職稱。持有三級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員能夠勝任一些中級(jí)的人力資源管理工作，如人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、員工關(guān)系等方面的工作。
二級(jí)人力資源管理師是高級(jí)人力資源管理崗位的專業(yè)職稱。持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員能夠勝任一些高級(jí)的人力資源管理工作，如組織發(fā)展、人才管理、薪酬設(shè)計(jì)等方面的工作。
一級(jí)人力資源管理師是最高級(jí)別的人力資源管理崗位的專業(yè)職稱。持有一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員能夠勝任各類復(fù)雜的人力資源管理工作，如戰(zhàn)略人力資源管理、跨國(guó)公司人力資源管理等。
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
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