人力資源系統(tǒng)如何與其他系統(tǒng)相結(jié)合
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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從大人力資源觀的觀點出發(fā),人力資源系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)是相互作用和相互影響的,每一個系統(tǒng)中都有人力資源管理問題。
職能系統(tǒng)包括可操作的各項人力資源政策、制度、程序、方法。人力資源部通過制定作為 “技術(shù)資源”的職能系統(tǒng),以及為公司所有管理者提供“技術(shù)”應用培訓和咨詢輔助,促進管理者有效運用功能系統(tǒng)。兩類系統(tǒng)的有機結(jié)合,旨在形成人才“引得進,用得好,留得住”的機制。事實上功能系統(tǒng)融于企業(yè)的每一個系統(tǒng)之中,因為員工吸引、人事考核、員工激勵、員工保留也是生產(chǎn)系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、決策系統(tǒng)等的重要任務,所以在功能系統(tǒng)這個層次上,人力資源系統(tǒng)與其他系統(tǒng)有機結(jié)合在一起,通過功能系統(tǒng)使人力資源系統(tǒng)與其他系統(tǒng)相結(jié)合,就要求我們在進行人力資源系統(tǒng)建設時與其他系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致,這就是結(jié)合的方式。
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