2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(12)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(12),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
題目1:培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎(chǔ)， 它不包括( )。
(A)企業(yè)培訓計劃
(B)培訓課程計劃
(C)課程系列計劃
(D)培訓評估計劃
正確答案：d
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
“培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎(chǔ)，包含三個層次：(一)企業(yè)培訓計劃(二)課程系列計劃(三)培訓課程計劃”
題目2:在培訓的印刷材料中，( )可以使包含許多復雜步驟的任務(wù)簡單化。
(A)工作任務(wù)表
(B)崗位指南
(C)培訓者指南
(D)學員手冊
正確答案：b
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
“崗位指南是對最常用最關(guān)鍵的任務(wù)的描述，使包含許多復雜步驟的任務(wù)簡單化?！?/P>
選項A “工作任務(wù)表的作用如下：(1)強調(diào)課程的重點(2)提高學習的效果(3)關(guān)注信息的反饋”
選項C “如果只是教師用，培訓者指南可以很簡單，如果要發(fā)給學員或其他人使用，就應(yīng)該多一些注解。當培訓者著手一個新的培訓項目時，或者這個培訓項目在很長時間以后又要進行或要修改時，編制培訓者指南就很有必要?！?/P>
選項 D“學員手冊是培訓中的指導和參考材料。
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