2015年人力資源管理師三級日常練習題(33)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(33),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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1、培訓需求分析就是采用科學的方法，弄清( )，
(A)培訓什么
(B)用什么方法培訓
(C)為什么要培訓
(D)用什么方式培訓
(E)誰最需要培訓
2、根據(jù)培訓對象的不同，培訓需求分析可以分為( )。
(A)管理部門培訓需求分析
(B)在職員工培訓需求分析
(C)業(yè)務部門培訓需求分析
(D)新員工的培訓需求分析
(E)設計部門培訓需求分析
3、觀察法比較適合于收集( )的培訓需求信息，
(A)管理工作人員
(B)生產(chǎn)作業(yè)人員
(C)技術(shù)工作人員
(D)銷售工作人員
(E)服務工作人員
4、如果選擇問卷調(diào)查法收集培訓需求信息，在設計問卷時應注意( )。
(A)語言簡潔
(B)問卷問題清楚明了
(C)多采用主觀問題方式
(D)留有問卷填寫者署名的地方
(E)主觀問題應留足夠空間填寫意見
5、培訓效果信息的種類包括( )方面的信息。
(A)培訓時間選定
(B)受訓群體選擇
(C)培訓場地選定
(D)培訓形式選擇
(E)培訓教師選定
ACE BD BCE ABCE ABCDE
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