2017年11月三級(jí)人力資源管理師考試模擬題(5)

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　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

　　1.日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內(nèi)容就是“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”。歐盟、美國(guó)、日本等西方發(fā)達(dá)國(guó)家還制定了非常嚴(yán)格的企業(yè)社會(huì)責(zé)任檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。許多國(guó)外企業(yè)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如果產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，就不能進(jìn)入市場(chǎng)。這反映了西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德中的()。

　　A.社會(huì)責(zé)任至上

　　B.敬業(yè)

　　C.誠(chéng)信

　　D.創(chuàng)新

　　2.新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，()將成為新的核心理念。

　　A.修身

　　B.齊家

　　C.治國(guó)(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試模擬題)

　　D.服務(wù)意識(shí)

　　3.職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的()。

　　A.國(guó)際化、現(xiàn)代化、普適化

　　B.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

　　C.科學(xué)化、民主化、自由化

　　D.高效化、社會(huì)化、人性化

　　4.下列關(guān)于“推己及人”的說(shuō)法中，正確的是()。

　　A.把自己的利益放在第一位

　　B.無(wú)條件地以他人利益為重

　　C.設(shè)身處地為對(duì)方著想

　　D.增強(qiáng)道德體驗(yàn)

　　5.對(duì)待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是()。

　　A.干一天，算一天

　　B.想辦法換自己喜歡的工作

　　C.做好在崗期間的工作

　　D.脫離崗位，去尋找別的工作

　　6.海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對(duì)于這句話，正確的理解是()。

　　A.設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中無(wú)關(guān)緊要

　　B.生產(chǎn)不合格零件的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練

　　C.人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題

　　D.人是企業(yè)大“機(jī)器”中的一個(gè)零件

　　7.誠(chéng)信的特征是()。

　　A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

　　B.人為性、表象性、資質(zhì)性、辯證性

　　C.通識(shí)性、交互性、對(duì)應(yīng)性、資質(zhì)性

　　D.通識(shí)性、止損性、主觀性、單向性

　　8.下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價(jià)值差異性特征的是()。

　　A.因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無(wú)需節(jié)約

　　B.節(jié)約就是省吃儉用的方式不同

　　C.無(wú)論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約

　　D.有多少錢(qián)，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9.為什么說(shuō)職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證?()

　　A.職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件

　　B.每一個(gè)成功的人往往都有較高的職業(yè)道德

　　C.職業(yè)活動(dòng)是人生歷程中的重要環(huán)節(jié)

　　D.沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作

　　10.下列關(guān)于職業(yè)道德與人的自身發(fā)展的關(guān)系，說(shuō)法正確的是()。

　　A.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證

　　B.職業(yè)道德是人格的一面鏡子

　　C.職業(yè)道德是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的基本條件

　　D.職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件

　　11.對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的主要作用體現(xiàn)在()。

　　A.優(yōu)化個(gè)人發(fā)展環(huán)境

　　B.挖掘個(gè)人潛能

　　C.限制員工的個(gè)性化發(fā)展傾向

　　D.拓展職業(yè)生涯

　　12.在職業(yè)道德修養(yǎng)過(guò)程中，符合“積善成德”要求的是()。

　　A.勿以善小而不為，勿以惡小而為之

　　B.加強(qiáng)自我省察，做到“慎獨(dú)”

　　C.不論遇到怎樣的人和事，都要有求必應(yīng)

　　D.對(duì)自己所做的任何一件好事，都要牢記于心

　　13.下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”特征的是()。

　　A.私密性

　　B.智慧性

　　C.止損性

　　D.資質(zhì)性

　　14.關(guān)于紀(jì)律的說(shuō)法，正確理解的是()。

　　A.紀(jì)律面前人人平等

　　B.遵守紀(jì)律沒(méi)有商量

　　C.紀(jì)律是對(duì)自由的約束

　　D.對(duì)于不完善的紀(jì)律，無(wú)需遵守

　　15.關(guān)于職業(yè)合作，正確的理解是()。

　　A.職業(yè)合作是一種人和人之間的功利主義的利用關(guān)系

　　B.職業(yè)合作不僅不否認(rèn)個(gè)人的智慧，而且有助于個(gè)人智慧的放大

　　C.“三人成蟲(chóng)”的事實(shí)表明，職業(yè)合作未必有效

　　D.職業(yè)合作的方式影響著團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試模擬題)

　　16.下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)中，正確的是()。

　　A.考查員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無(wú)償加班

　　B.只要員工額外勞動(dòng)得到了足夠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)

　　C.在工作過(guò)程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求

　　D.奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非對(duì)人之事而高不可攀

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　　1.【答案】A

　　【解析】在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，許多有作為的大企業(yè)都具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，它們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，始終不忘自己的社會(huì)責(zé)任，這是對(duì)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和顧客利益關(guān)聯(lián)性的理性認(rèn)識(shí)的結(jié)果，同時(shí)，也是新教倫理“天職觀”影響的結(jié)果。

　　2.【答案】D

　　【解析】在中國(guó)歷史上，一直以家庭道德為中心。“修身、齊家、治國(guó)、平天下”立足于家庭道德，進(jìn)而影響到社會(huì)道德的各個(gè)方面，新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，服務(wù)意識(shí)將成為新的核心理念。

　　3.【答案】B

　　【解析】職業(yè)化又稱專(zhuān)業(yè)化，是一種自律性的工作態(tài)度。簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即以嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事，并圓滿完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　4.【答案】C

　　【解析】“推己及人”，用自己的心意去推想別人的心意，指設(shè)身處地替別人著想。它是從業(yè)人員應(yīng)該具有的良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　5.【答案】C

　　【解析】只要目前還在崗位上工作一天，都應(yīng)認(rèn)真完成好一天的工作，有所創(chuàng)造，有所貢獻(xiàn)，不能夠“做一天和尚撞一天鐘”，干一天，算一天?？梢耘ε囵B(yǎng)對(duì)目前從事的職業(yè)崗位的興趣，嘗試改變?cè)瓉?lái)的認(rèn)識(shí);如果實(shí)在不愿繼續(xù)從事目前的崗位，那就盡快去做新的選擇。

　　6.【答案】C

　　【解析】產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)有機(jī)體賴以生存發(fā)展的血液，這個(gè)血液的品質(zhì)如何，會(huì)直接關(guān)系著企業(yè)機(jī)體的健康狀況。要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，就要先端正職工的工作態(tài)度，培養(yǎng)他們的職業(yè)誠(chéng)信素質(zhì)，使他們得以在工作中對(duì)顧客真誠(chéng)而不欺騙，守約而不失信。

　　7.【答案】A

　　【解析】誠(chéng)信在職業(yè)生活中不僅是一種道德要求，也是一種生活謀略和技能，它是工作價(jià)值與德行價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。與其他職業(yè)道德要求相比，它具有如下特征：①通識(shí)性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試模擬題)

　　8.【答案】C

　　【解析】關(guān)于節(jié)約問(wèn)題的看法，如什么是節(jié)約，節(jié)約的程度、方法和作用等，因人們的經(jīng)歷、教育和財(cái)富的不同，在不同的人那里，會(huì)有不同的觀點(diǎn)，有較大的價(jià)值差異性。B項(xiàng)認(rèn)為節(jié)約就是省吃儉用，僅局限于生活領(lǐng)域內(nèi)，在職業(yè)活動(dòng)中不太注意資源的合理運(yùn)用。這樣的人，在生活中符合節(jié)約的要求，而在工作中卻難以做到。D項(xiàng)可以說(shuō)是在節(jié)約上稱職的員工，但不能說(shuō)已達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9.【答案】ABD

　　【解析】職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證;沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作;職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件;每一個(gè)成功的人往往都有較高的職業(yè)道德。堅(jiān)定不移、勇往直前的意志品質(zhì)，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和對(duì)工作的敬業(yè)精神等始終是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。C項(xiàng)說(shuō)明的是職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要條件。

　　10.【答案】ABD

　　【解析】C項(xiàng)：地理環(huán)境是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的基本條件。

　　11.【答案】ABD

　　【解析】加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，對(duì)于每個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有重要的作用。加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)可以優(yōu)化個(gè)人發(fā)展環(huán)境，并充分挖掘個(gè)人潛能，還有利于職業(yè)生涯的拓展。

　　12.【答案】AB

　　【解析】高尚的道德人格和道德品質(zhì)，不是一夜之間能夠養(yǎng)成的，它需要一個(gè)長(zhǎng)期的積累過(guò)程。只有不棄小善，才能積成大善;只有能積眾善，才能有高尚的品德。同時(shí)，在日常工作生活中，還要經(jīng)常進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自律性。

　　13.【答案】BCD

　　【解析】誠(chéng)信在職業(yè)生活中不僅是一種道德要求，也是一種生活謀略和技能，它是工作價(jià)值與德行價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。與其他職業(yè)道德要求相比，它具有如下特征：①通識(shí)性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。

　　14.【答案】AB

　　【解析】遵守紀(jì)律是公民的基本義務(wù)，紀(jì)律面前人人平等。在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員不僅要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)，努力提高職業(yè)技能，更要樹(shù)立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥，自覺(jué)加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，做一名合格員工，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

　　15.【答案】BD

　　【解析】職業(yè)合作是一種重要的倫理規(guī)范，是在職業(yè)生活中培育和發(fā)揚(yáng)人的合群、協(xié)調(diào)、盡責(zé)、全局觀念的過(guò)程。對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，職業(yè)合作并不意味著否認(rèn)個(gè)人智慧，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)人融入到集體中，其價(jià)值才能得到最大化的體現(xiàn)。

　　16.【答案】BCD

　　【解析】一般意義上來(lái)理解，奉獻(xiàn)是指舍棄個(gè)人或本集團(tuán)的利益，去謀求他人或更大集團(tuán)、國(guó)家、社會(huì)利益的自愿行為和精神境界?？疾閱T工是否具有奉獻(xiàn)精神，不能以其自愿無(wú)償加班為標(biāo)準(zhǔn)。

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