當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十四(2)

2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十四(2)

更新時(shí)間:2018-09-06 10:17:48 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽64收藏6

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十四(2),供您參考之用。

相關(guān)推薦:2018年11月一級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧匯總

21.()與分權(quán)的關(guān)系。實(shí)質(zhì)上是指上級(jí)部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系。D

(A)集權(quán)組織 (B)直線參謀 (C)職權(quán)組織 (D)組織集權(quán)

22. 要使企業(yè)組織有效運(yùn)行。必須正確處理好的三種重要關(guān)系不包括()。C

(A)直線主管與參謀人員的關(guān)系 (B)組織集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系

(C)主管與員工的關(guān)系 (D)主管與下屬的授權(quán)關(guān)系

23. 一般持股比例超過()的企業(yè)就被稱為集團(tuán)控股成員企業(yè)。C (A)10% (B)20% (C)30% (D)35%

24. 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素不包括()。C

(A)共同投資 (B)經(jīng)營(yíng)范圍 (C)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) (D)股權(quán)擁有

25. 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門的人員構(gòu)成。以及這些企業(yè)、部門和()之間的關(guān) 系形式。C

(A)成員 (B)人員 (C)經(jīng)理人 (D)負(fù)責(zé)人

26. 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)不包括()。D

(A)法人股東和個(gè)人股東之間的 (B)選擇公司的治理結(jié)構(gòu)

(C)法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu) (D)公司進(jìn)行控股管理

27. 企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)不包括的形式是()。D

(A)依托型 (B)獨(dú)立型 (C)智慧機(jī)構(gòu)及專業(yè)公司和專業(yè)中心 (D)自主型

28. 企業(yè)集團(tuán)的各成員組成不包括()。D

(A)母公司 (B)子公司 (C)其他成員企業(yè) (D)核心成員

29. 根據(jù)各國(guó)經(jīng)驗(yàn)。一般子公司不得對(duì)母公司反向()。B

(A)參股 (B)持股 (C)相互持股 (D)聯(lián)合持股

30. 所謂“兩塊牌子,一套管理人員”的管理體制也稱()職能機(jī)構(gòu)。B

(A)獨(dú)立型 (B)依附型 (C)智囊機(jī)構(gòu) (D)集團(tuán)型

31. 在企業(yè)集團(tuán)中所有企事業(yè)法人相互之間在法律上是屏風(fēng)的,但也存在“大法人和小法人”等問題,在管 理體制內(nèi)部實(shí)行民主決策與()機(jī)制。D

(A)監(jiān)事 (B)監(jiān)督 (C)監(jiān)察 (D)監(jiān)督制衡

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部