2019年三級人力資源管理師課堂練習一(4)

11. 按要素類別分配社會總產品或收入稱為()。

A. 要素性收入分配

B. 功能性收入分配

C. 結構性收入分配

D. 成本性收入分配

【答案】B

12. ()是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

A. 財政政策

B. 貨幣政策

C. 金融政策

D. 收入政策

【答案】B

13. 保護勞動者勞動權時，應該優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于()的勞動者。

A. 特殊地位

B. 優(yōu)勢地位

C. 稀缺地位

D. 弱勢地位

【答案】D

14. ()不具有法律效力。

A. 立法解釋

B. 任意解釋

C. 司法解釋

D. 行政解釋

【答案】B

15. PDCA循環(huán)法是將①計劃、②檢查、③執(zhí)行、④處理四個階段周而復始地循環(huán)進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。

A. ①③②④

B. ③②①④

C. ③①④②

D. ④①③②

【答案】A

16. ()模型揭示了勞動力市場的基本功能。

A. 收支循環(huán)

B. 支出循環(huán)

C. 供需循環(huán)

D. 收入循環(huán)

【答案】D

17. 就業(yè)量所生產產品的總供給價格稱為()。

A. 最低收益

B. 最低預期收益

C. 最低成本

D. 最低預期成本

【答案】B

18. 在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，()可以適用。

A. 勞動法的首要原則

B. 勞動法律法規(guī)

C. 勞動法的基本原則

D. 勞動紀律制度

【答案】C

19. 勞動法所規(guī)定的勞動標準，屬于強制性法律規(guī)范的是()。

A. 最低勞動標準

B. 一般勞動標準

C. 最高勞動標準

D. 特殊勞動標準

【答案】A

20. 在現代社會中，勞動關系是基于()而建立的。

A. 勞動合同

B. 事實勞動關系

C. 集體合同

D. 形成勞動關系

【答案】A