2019下半年三級人力資源師章節(jié)習題：人力資源規(guī)劃(單選)

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人力資源管理師包括六大模塊，今天我們來復習其中的第一章人力資源規(guī)劃方面，通過習題來練習一下。

(一)、單選題

1、狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D )

A、企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃

B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

D、企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃

2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( C )

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )

A、堅實基礎

B、必要條件

C、基本依據(jù)

D、必要前提

4、崗位分析的終成果是制作出崗位說明書和( B )

A、培訓制度

B、崗位規(guī)范

C、工資制度

D、考勤制度

5、( C )能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

A、建工作小組

B、工作豐富化

C、工作擴大化

D、崗位輪換

6、崗位設計工作的入手點不包括(D )

A、擴大工作的內(nèi)容

B、員工工作滿負荷

C、勞動環(huán)境優(yōu)化

D、勞動關系的改善

7、人力資源管理的基礎是(B )

A、人力資源計劃

B、人員培訓

C、勞動定員定額

D、工作分析

8、設置崗位的基礎原則是( B )

A、因人設崗

B、因事設崗

C、按領導意愿設崗

D、因企業(yè)結構設崗

9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C )

A、按設備定員

B、按崗位定員

C、按勞動效率定員

D、按比例定員

10、(C )被評為是企業(yè)的“憲法”。

A、企業(yè)管理制度

B、技術規(guī)范

C、企業(yè)基本制度

D、行為規(guī)范

11、(A)是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。

A、共同發(fā)展原則

B、學習與創(chuàng)新并重

C、適合企業(yè)特點

D、保持報考性原則

12、不屬于審核人力資源費用預算基本要求的是( B)

A、確保人力資源費用預算的合理性

B、確保人力資源費用預算的收益性

C、確保人力資源費用預算的準確性

D、確保人力資源費用預算的可比性

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