2019下半年三級人力資源師《理論知識》考前習(xí)題(29)

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1、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是()的統(tǒng)一。

(A)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

(B)戰(zhàn)略規(guī)劃與組織計(jì)劃

(C)人員計(jì)劃與組織規(guī)劃

(D)費(fèi)用規(guī)劃與人員計(jì)劃

【答案】A

2、()是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。

(A)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃

(B)人力資源費(fèi)用計(jì)劃

(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

(D)人力資源制度規(guī)劃

【答案】C

3、()是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。

(A)人員規(guī)劃

(B)制度規(guī)劃

(C)費(fèi)用規(guī)劃

(D)戰(zhàn)略規(guī)劃

【答案】C

4、()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。

(A)職能制

(B)直線職能制

(C)直線制

(D)事業(yè)部制

【答案】B

5、()是最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式。

(A)職能制

(B)事業(yè)部制

(C)直線制

(D)直線職能制

【答案】C

6、()為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

(A)人員需求計(jì)劃

(B)人員供給計(jì)劃

(C)工作崗位分析

(D)工作崗位調(diào)查

【答案】C

7、根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動(dòng)效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于()。

(A)按機(jī)器設(shè)備定員

(B)按比例定員

(C)按勞動(dòng)效率定員

(D)按崗位定員

【答案】C

8、組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示不包括()。

(A)組織機(jī)構(gòu)圖

(B)組織職務(wù)圖

(C)組織職能圖

(D)組織流程圖

【答案】D

9、()亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷ο笾朴喌臉?biāo)準(zhǔn)。

(A)效率定員標(biāo)準(zhǔn)

(B)單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

(C)崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

(D)設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B

10、()是對企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)。

(A)戰(zhàn)略規(guī)劃

(B)組織規(guī)劃

(C)人員規(guī)劃

(D)崗位規(guī)劃

【答案】B

11、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和() 。

(A)培訓(xùn)制度

(B)工作說明書

(C)工資制度

(D)任務(wù)計(jì)劃表

【答案】B

12、()為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)。

(A)工作崗位分析

(B)工作崗位設(shè)計(jì)

(C)人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)

(D)人員需求計(jì)劃

【答案】A

13、()結(jié)構(gòu)適合于經(jīng)營規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多元化、市場環(huán)境差異太、要求較強(qiáng)適應(yīng) 性的企業(yè)。

(A)事業(yè)部制

(B)矩陣制

(C)直線職能

(D)直線制

【答案】A

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