2019下半年三級(jí)人力資源師《理論知識(shí)》考前習(xí)題(35)
相關(guān)推薦:2019下半年三級(jí)人力資源師《理論知識(shí)》考前一月習(xí)題匯總
21、 勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則,可以概括為( )。
A、 公平、合法、市場(chǎng)化
B、 公平、等價(jià)、合法
C、 公平、等價(jià)、市場(chǎng)化
D、 等價(jià)、合法、市場(chǎng)化
22、 工資,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重要范疇,它與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著密切的關(guān)系,因而構(gòu)成( )的重要內(nèi)容。
A、 宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B、 中觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
C、 微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
D、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
23、 工資是勞動(dòng)者的收入,為了保障勞動(dòng)者的基本生活,需要在工資領(lǐng)域采取必要的保護(hù)政策,工資保護(hù)政策的內(nèi)容有最低工資政策和( )。
A、 最低生活保障政策
B、 行業(yè)保護(hù)政策
C、 區(qū)域經(jīng)濟(jì)保護(hù)政策
D、 特區(qū)經(jīng)濟(jì)保護(hù)政策
24、 勞動(dòng)立法是指國(guó)家機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和程序制定、修改、( )勞動(dòng)法律規(guī)范性文件的系統(tǒng)活動(dòng)。
A、 實(shí)施
B、 強(qiáng)制執(zhí)行
C、 廢止
D、 管理
25、 在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制中,在調(diào)查問卷中設(shè)置檢測(cè)平衡項(xiàng),平衡項(xiàng)就是把報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的( )相加作為平衡項(xiàng),如果錄入的平衡相熟至于計(jì)算機(jī)計(jì)算的數(shù)值相同,則說明錄入無誤;若不等,計(jì)算機(jī)做出顯示,錄入人員可及時(shí)查找原因。
A、 結(jié)果
B、 數(shù)值
C、 頁(yè)碼
D、 標(biāo)準(zhǔn)
26、 SWOT分析,即企業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的分析,是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的( )的一種方法。
A、 挑戰(zhàn)與機(jī)遇
B、 競(jìng)爭(zhēng)與提高
C、 機(jī)會(huì)與威脅
D、 發(fā)展與壯大
27、 某一組織中的崗位設(shè)置是有該組織的總?cè)蝿?wù)來決定的,( )是設(shè)置崗位的基本原則。
A、 因人設(shè)崗
B、 因責(zé)任設(shè)崗
C、 因組織設(shè)崗
D、 因事設(shè)崗
28、 組織人事規(guī)劃,是( )的下屬概念,它包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計(jì)劃、勞動(dòng)組織調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和勞動(dòng)定員定額提高計(jì)劃。
A、 組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
C、 企業(yè)組織發(fā)展規(guī)劃
D、 組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃
29、 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)( )內(nèi),人力資源全部管理活動(dòng)與其的費(fèi)用支出計(jì)劃。
A、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期
B、 企業(yè)發(fā)展周期
C、 企業(yè)財(cái)務(wù)周期
D、 企業(yè)生產(chǎn)周期
30、 我們經(jīng)常所說的“知遇之恩、伯樂相馬、蕭何月下追韓信”等,體現(xiàn)在人力資源招聘與配置的主要原理中,是指( )
A、有用原理
B、能位對(duì)應(yīng)原理
C、互補(bǔ)增值原理
D、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
【參考答案】21、B 22、B 23、B 24、C 25、B 26、C 27、D 28、B 29、A 30、A
溫馨提示:想獲取三級(jí)人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間、合格證書領(lǐng)取等信息,可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以收到短信通知。
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:以上內(nèi)容由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道整理提供的2019下半年三級(jí)人力資源師《理論知識(shí)》考前習(xí)題(35),更多海量考試信息盡在環(huán)球網(wǎng)校,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載資料。
最新資訊
- 2023年人力資源管理師三級(jí)考試題庫(kù)2023-07-03
- 2023年人力資源管理師三級(jí)考試題及答案(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2023年湖北三級(jí)人力資源管理師模擬試題免費(fèi)下載2023-02-07
- 2022人力資源管理師三級(jí)真題免費(fèi)下載2022-11-04
- 2022年人力資源管理師三級(jí)題目2022-08-26
- 2022年三級(jí)人力資源管理師試題2022-08-18
- 2022年人力資源管理師三級(jí)試題2022-08-16
- 2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題2022-08-11
- 2022年人力資源管理師三級(jí)考試題2022-08-03
- 2022年吉林三級(jí)人力資源管理師模擬測(cè)試題2022-07-22