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2021年6月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)備考習(xí)題(10)

更新時(shí)間:2021-06-04 14:17:40 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏5

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摘要 2021年6月三級(jí)人力資源師考試即將舉行,對(duì)于備考2021年6月三級(jí)人力資源師的考生來說,現(xiàn)在是備考好時(shí)機(jī),小編整理2021年6月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)備考習(xí)題(10),供備考2021年6月三級(jí)人力資源師考試的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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2020年人力資源師三級(jí)考試正在各省份陸續(xù)進(jìn)行中,因此,當(dāng)下最重要的就是定下心來做好周全的復(fù)習(xí)備考。下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年6月三級(jí)人力資源師理論知識(shí)備考習(xí)題(10),供各位三級(jí)人力資源師考生參考學(xué)習(xí)。想要獲取2021年6月三級(jí)人力資源師考試報(bào)名時(shí)間等信息,可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以收到短信通知。

1、 勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則,可以概括為( )。

A、 公平、合法、市場(chǎng)化

B、 公平、等價(jià)、合法

C、 公平、等價(jià)、市場(chǎng)化

D、 等價(jià)、合法、市場(chǎng)化

2、 工資,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重要范疇,它與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著密切的關(guān)系,因而構(gòu)成( )的重要內(nèi)容。

A、 宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

B、 中觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

C、 微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

D、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

3、 工資是勞動(dòng)者的收入,為了保障勞動(dòng)者的基本生活,需要在工資領(lǐng)域采取必要的保護(hù)政策,工資保護(hù)政策的內(nèi)容有最低工資政策和( )。

A、 最低生活保障政策

B、 行業(yè)保護(hù)政策

C、 區(qū)域經(jīng)濟(jì)保護(hù)政策

D、 特區(qū)經(jīng)濟(jì)保護(hù)政策

4、 勞動(dòng)立法是指國(guó)家機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和程序制定、修改、( )勞動(dòng)法律規(guī)范性文件的系統(tǒng)活動(dòng)。

A、 實(shí)施

B、 強(qiáng)制執(zhí)行

C、 廢止

D、 管理

5、 在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制中,在調(diào)查問卷中設(shè)置檢測(cè)平衡項(xiàng),平衡項(xiàng)就是把報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的( )相加作為平衡項(xiàng),如果錄入的平衡相熟至于計(jì)算機(jī)計(jì)算的數(shù)值相同,則說明錄入無誤;若不等,計(jì)算機(jī)做出顯示,錄入人員可及時(shí)查找原因。

A、 結(jié)果

B、 數(shù)值

C、 頁(yè)碼

D、 標(biāo)準(zhǔn)

6、 SWOT分析,即企業(yè)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的分析,是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的( )的一種方法。

A、 挑戰(zhàn)與機(jī)遇

B、 競(jìng)爭(zhēng)與提高

C、 機(jī)會(huì)與威脅

D、 發(fā)展與壯大

7、 某一組織中的崗位設(shè)置是有該組織的總?cè)蝿?wù)來決定的,( )是設(shè)置崗位的基本原則。

A、 因人設(shè)崗

B、 因責(zé)任設(shè)崗

C、 因組織設(shè)崗

D、 因事設(shè)崗

8、 組織人事規(guī)劃,是( )的下屬概念,它包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計(jì)劃、勞動(dòng)組織調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和勞動(dòng)定員定額提高計(jì)劃。

A、 組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

B、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

C、 企業(yè)組織發(fā)展規(guī)劃

D、 組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃

9、 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)( )內(nèi),人力資源全部管理活動(dòng)與其的費(fèi)用支出計(jì)劃。

A、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期

B、 企業(yè)發(fā)展周期

C、 企業(yè)財(cái)務(wù)周期

D、 企業(yè)生產(chǎn)周期

10、 我們經(jīng)常所說的“知遇之恩、伯樂相馬、蕭何月下追韓信”等,體現(xiàn)在人力資源招聘與配置的主要原理中,是指( )

A、有用原理

B、能位對(duì)應(yīng)原理

C、互補(bǔ)增值原理

D、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

【參考答案】1、B 2、B 3、B 4、C 5、B 6、C 7、D 8、B 9、A 10、A

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