2021年6月三級人力資源師理論知識考前習題一(5)
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1.( )是人力資源開發(fā)的最根本目標。
A.人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.企業(yè)發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.社會發(fā)展
【答案】BD
【解析】人力資源開發(fā)是為充分、科學、合理地發(fā)揮人力資源對社會經(jīng)濟發(fā)展的積極作用而進行的資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃等一系列活動。而使人的潛能得到開發(fā)和有效運用是人力資源開發(fā)的最根本目標。
2.( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。
A.溫度
B.濕度
C.情感
D.噪聲
E.輻射
【答案】ABDE
【解析】人力資源的生理開發(fā)要研究溫度、濕度、氣壓、毒物、噪聲、振動、輻射等環(huán)境的生理效應,以便采取有效措施,加以防護。
3.管理開發(fā)的基本手段包括( )。
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段
【答案】ABCDE
【解析】人力資源的管理開發(fā)是實現(xiàn)人力資源有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的可靠保障。管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟手段、宣傳教育手段和門標管理手段等。
4.人力資源開發(fā)的主體層次有( )。
A.個體的自我開發(fā)
B.家庭開發(fā)
C.學校開發(fā)
D.企業(yè)或單位的開發(fā)
E.國家開發(fā)
【答案】ABCD
【解析】人力資源開發(fā)的主體層次有個體的自我開發(fā),家庭開發(fā),學校開發(fā),企業(yè)或單位的開發(fā)和政府開發(fā)。
5.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
A.動態(tài)優(yōu)勢原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補增值原理
D.激勵強化原理
E.公平競爭原理
【答案】ABCDE
【解析】現(xiàn)代人力資源管理的基本原理:①同素異構(gòu)原理,總體組織系統(tǒng)的調(diào)控機制;②能位匹配原理,人員招聘、選拔與任用機制;③互補增值、協(xié)調(diào)優(yōu)化原理,員工配置運行與調(diào)節(jié)機制;④效率優(yōu)先、激勵強化原理,員工酬勞與激勵機制;⑤公平競爭、相互促進原理,員工競爭與約束機制;⑥動態(tài)優(yōu)勢原理,員工培訓開發(fā)、績效考評與人事調(diào)整機制。
6.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。
A.完整全面地看待人的因素
B.因人而異
C.員工與企業(yè)共命運
D.因人設(shè)崗
E.公止平等地對待人
【答案】ABCE
【解析】現(xiàn)代人力資源管理的原則:①完整全面地看待人的因素;②使員工認識到工作的意義及員工與企業(yè)的利益休戚相關(guān);③肯定個人的尊嚴,公正待人,對人彬彬有禮;④鼓勵員工自立自強;⑤不斷加強員工之間的溝通,隨時向員工提供有關(guān)信息;⑥不要高估自己而低估下屬的能力;⑦領(lǐng)導者與管理者的計劃、決策和意圖,要用簡潔的語言向下屬解釋清楚;⑧因人而異,隨機制宜,適時適度,有理有利有節(jié)。
7.( )屬于員工的基本特征。
A.生理性行為與生理性需要
B.社會性行為與社會性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我保護的行為以及需要
E.心理性行為與心理性需要
【答案】ABCE
【解析】員工的基本特征:①員工不僅有生理性的行為,而且有生理性的需要;②員工不僅有心理性的行為,而且有心理性的需要;③員工不僅有社會性的行為,而且有社會性的需要;④員工不僅有道德性的行為,而且有道德性的需要。在人力資源管理中,員工在生理、心理、社會和道德方面所具有的多重特性是不容忽視的,盡管這些特性在表現(xiàn)形式和主次位置上會有所不同。
8.( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測評
【答案】AE
【解析】在人力資源管理的學科體系中,運用現(xiàn)代數(shù)學、心理學、生理學、衛(wèi)生學、人機工程學等學科的研究成果而形成的測量應用技術(shù),可以分成兩大類:①以工作崗位為研究對象的學問,即工作崗位研究;②以勞動者的自身品質(zhì)為研究對象的學問,即人員素質(zhì)測評。
9.現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源( )的過程。
A.獲取和整合
B.輸入與輸出
C.保持和激勵
D.控制與調(diào)整
E.培訓與開發(fā)
【答案】ACDE
【解析】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理就是一個獲取、整合、保持、激勵、控制、調(diào)整和開發(fā)企業(yè)人力資源的活動過程。
10.現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是( )。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
【答案】ABCD
【解析】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務。
11.( )屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經(jīng)費預算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
【答案】ABCD
【解析】E項屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。
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