2022年重慶人力資源管理師理論知識考哪些題型

更新時間：2021-12-30 10:23:53 來源：環(huán)球網校

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摘要 2022年人力資源師考試在各地陸續(xù)開始報名了?？忌枰獜土暷男┓矫娴膬热?？環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家介紹2022年人力資源管理師考試科目。下面帶來“2022年重慶人力資源管理師理論知識考哪些題型”，想要報名參加這一考試的考生，趕緊著手復習下面的科目了。

2022年重慶人力資源管理師理論知識考試題型

【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】

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人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

2022年重慶人力資源管理師理論知識考試題型

人力資源管理師考試科目備考建議：

1、考前積極準備，多看教材和考試大綱，再通過做真題和模擬題、考點練習等習題來摸清每年的考點及重點內容。真題重復率還是很高的

2、多刷題，自己的解題思路會更清晰，解題的技巧越來越好。實踐中出真知，好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。

3、多總結錯題，失敗乃成功之母，一定要在錯題中總結經驗

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

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