人力資源管理師三級報名費用
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人力資源管理師三級報名費用
人力資源管理師三級報名費用各個地區(qū)的收費標準不同。具體看各地區(qū)人力資源管理師報名費用收費標準。
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以下為人力資源管理師報考條件(新版)：
1. 普通受教育程度
高中畢業(yè)(或同等學(xué)力)。
2. 申報條件
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
不知道自己能否報名2022年企業(yè)人力資源管理師(三級)考試？所以不清楚的可點擊查詢>>2022年三級人力資源管理師報考資格查詢
注：
① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。
③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
人力資源管理師報名方式以及報名官網(wǎng)
第一種方式、個人到官網(wǎng)報名
一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。
第二種方式、個人現(xiàn)場報名
也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。
第三種方式、機構(gòu)報名
也有部分省份指定機構(gòu)報名，必須先參加指定的機構(gòu)報名，才有資格去報名，參加考試。
目前有以上3種的報名形式，各個同學(xué)所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。
2022年人力資源管理師考試報考指南：報名時間
| 歷年人力資源管理師報名時間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報名時間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月19日開始； 最晚：9月12日開始 |
2021年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開始； 最晚：11月10日開始 |
2020年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：11月5日開始 |
2019年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2018年 | 最早：2月26日開始； 最晚：3月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：9月10日開始 |
2018年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2017年 | 最早：2月20日開始； 最晚：3月31日開始 |
最早：7月11日開始； 最晚：9月1日開始 |
2017年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
人力資源管理師三級3級備考小建議
先模仿，再總結(jié)，后創(chuàng)新
對于剛剛從事HR工作者來說，最有效的入門和學(xué)習(xí)方法就是模仿，也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度，而你卻沒有這方面的經(jīng)驗，這時最好的方法就是找?guī)灼渌镜目冃Ч芾碇贫?，然后按照他們的格式寫一個初步框架并填充內(nèi)容。這樣的工作重復(fù)多了之后，就要開始總結(jié)分析，找出其中的主體框架、因果關(guān)系及理論根據(jù)，形成自己的觀點和思路。然后，在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新和優(yōu)化，形成自己的一套方法體系。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
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