高級(jí)人力資源管理師模擬試題-職業(yè)道德(一)
瀏覽
收藏
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、，少選、多選，則該題均不得分。
(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)
l、對(duì)企業(yè)來(lái)講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()。
(A)企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢” (B)尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益
(C)協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 (D)加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)
2、道德和法律的區(qū)別在于()。
(A)道德作為一種說教，不如法律威力強(qiáng)大 (B)在適用范圍上，道德表面看起來(lái)廣，實(shí)際上比法律小
(c)道德比法律對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)范圍廣 (D)建設(shè)法制社會(huì)，需要法律而不需要道德
3、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是()。
(A)職業(yè)道德能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系.
(B)實(shí)踐職業(yè)道德主要靠自覺，對(duì)不自覺的人不起作用。
(C)職業(yè)道德是“面子”工程，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)際意義
(D)提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識(shí)和技術(shù)，不靠職業(yè)道德
4、下列符合儀表端莊具體要求的是()。
(A)著裝樣式新潮 (B)化妝濃艷，以盡量展示不同企業(yè)員工的個(gè)性、特色
(c)簡(jiǎn)潔大方 (D)多佩帶一些鮮亮的飾品，以增強(qiáng)視覺效果
5、下列做法中，不屬于誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是()。
(A)小李發(fā)明一項(xiàng)新技術(shù)而縮短工時(shí)，減輕體力負(fù)擔(dān)
(B)廠里實(shí)行技改，小張認(rèn)為質(zhì)量有保證便不再對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)
(c)小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費(fèi)軟件，以提高自己的工作技藝，
(D)鄰居在搬運(yùn)家具，小鄧沒有幫助他們搬完便做自己的事情去了
6、關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，下列說法中正確的是()。
(A)團(tuán)結(jié)互助就是相互之間客客氣氣，相敬如賓
(B)團(tuán)結(jié)的目的是為了互助，不能事事講原則
(C)團(tuán)結(jié)互助是促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素
(D)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)往往會(huì)傷害團(tuán)結(jié)，影響互助
7、關(guān)于創(chuàng)新，下列說法中正確的是()。
(A)創(chuàng)新不是一般人能夠做到 (B)只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新
(c)只有被專利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新 (D)普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新
8、關(guān)于紀(jì)律，從業(yè)人員應(yīng)樹立的正確認(rèn)識(shí)是()。
(A)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺性的有機(jī)結(jié)合 (B)紀(jì)律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無(wú)權(quán)過問其合理性
(C)遵守紀(jì)律與職工的個(gè)人利益沒有什么關(guān)系 (D)紀(jì)律只是約束和管制員工的手段
(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)
9、對(duì)從業(yè)人員而言，勤勞節(jié)儉的意義在于()
(A)勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B)勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展
(C)勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求 (D)勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)
10、下列做法中。違背公平公正要求的是()
(A)某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊，并被扣留搜身新東方
(B)某農(nóng)民工進(jìn)城尋找工作，被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
