高級(jí)人力資源管理師模擬試題-理論知識(shí)單選(一)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　第二部分理論知識(shí)

　　(26～125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　26、勞動(dòng)是公民的權(quán)利，對(duì)公民來(lái)說(shuō)就意味著享有()在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)。

　　(A)就業(yè)權(quán)和休息權(quán) (B)就業(yè)權(quán)和物質(zhì)幫助權(quán)

　　(c)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) (D)就業(yè)權(quán)和享受教育權(quán)

　　27、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是()。

　　(A)勞動(dòng)者 (B)用人單位

　　(c)勞動(dòng)力 (D)工會(huì)組織

　　28、勞動(dòng)法為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上的()提供了法律條件。

　　(A)合理流動(dòng) (B)自由流動(dòng)

　　(c)正向流動(dòng) (D)逆向流動(dòng)

　　29、載人航天器沿著軌道運(yùn)行，屬于()謂語(yǔ)句。

　　(A)名詞性 (B)主謂

　　(C)動(dòng)詞性 (D)形容詞性

　　30、按照()分類，電腦病毒通常有引導(dǎo)型、應(yīng)用型和系統(tǒng)型三類。

　　(A)傳染方式 (B)危害程度

　　(C)表現(xiàn)性質(zhì) (D)表現(xiàn)形式

　　31、人力資源是“活”的資源.它具有()。

　　(A)能動(dòng)性、周期性和磨損性. (B)物質(zhì)性、可用性和無(wú)限性.

　　(c)物質(zhì)性、可用性和有限性. (D)經(jīng)濟(jì)性、可用性和無(wú)限性.

　　32、()不屬于統(tǒng)計(jì)的基本職能。

　　(A)信息 (B)監(jiān)督

　　(C)咨詢 (D)服務(wù)

　　33、摩擦性失業(yè)是勞動(dòng)力供給與需求在結(jié)合過(guò)程中()所造成的暫時(shí)失業(yè)。

　　(A)政策失誤 (B)偶然失調(diào)

　　(c)反應(yīng)遲鈍 (D)措施不當(dāng)

　　34、工資的教育程度差距是由勞動(dòng)者接受()所決定的。

　　(A)教育的層次 (B)教育的水平

　　(c)教育的年限 (D)教育的范圍

　　35、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則可以概括為()。

　　(A)公正、公平與等價(jià) (B)公平、等價(jià)與合法

　　(C)公正、等價(jià)與合法 (D)公平、合理與合法

　　36、政府勞動(dòng)管理的手段不包括()。

　　(A)勞動(dòng)立法 (B)勞動(dòng)行政

　　(C)勞動(dòng)執(zhí)法 (D)勞動(dòng)政策

　　37、()屬于早期的工資學(xué)說(shuō)。

　　(A)分享工資論 (B)工資基金論

　　(C)工資談判論 (D)均衡工資論

　　38、模擬分權(quán)制是介于()之間的一種組織結(jié)構(gòu)模式。

　　(A)直線制和直線職能制 (B)直線職能制與多維組織

　　(c)直線職能制與矩陣制 (D)直線職能制與事業(yè)部制

　　39、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是指企業(yè)各類人員需求的()。

　　(A)長(zhǎng)期規(guī)劃 (B)補(bǔ)充規(guī)劃

　　(C)短期規(guī)劃 (D)開(kāi)發(fā)規(guī)劃

　　40、個(gè)人所提供的行為或力的相互作用是()的本質(zhì)特征。

　　(A)正式組織 (B)非正式組織

　　(c)技術(shù)組織 (D)生產(chǎn)性組織

　　41、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素不包括()。

　　(A)信息溝通 (B)技術(shù)特點(diǎn)

　　(C)企業(yè)規(guī)模 (D)管理職責(zé)

　　42、()是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定量的合格品或完成一定量的工作所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(A)生產(chǎn)定額 (B)標(biāo)準(zhǔn)定額

　　(C)勞動(dòng)定額 (D)服務(wù)定額

　　43、組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整，應(yīng)該在()階段設(shè)立若干職能部門，以解決地區(qū)分散而產(chǎn)生的協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化等問(wèn)題。

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