企業(yè)人力資源管理員操作技能模擬試卷（2）

　　26.當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.批評(píng)他

　　B.孤立他

　　C.原諒他

　　D.向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　27.假如你的同事得了傳染病,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.獨(dú)自去看望他

　　B.假裝不知道

　　C.邀請(qǐng)其他同事一起去看望轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　D.發(fā)短消息或打電話表示慰問

　　28.假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.提出合理化建議，配合他做好工作

　　B.給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)

　　C.自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作

　　D.請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位

　　29.某公司小李在業(yè)余時(shí)間,完全利用自己的資源,搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法?()

　　A.將新發(fā)明賣給自己的公司

　　B.將新發(fā)明公開拍賣

　　C.將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司

　　D.以技術(shù)入股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司

　　30.業(yè)余時(shí)間,你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?()

　　A.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　B.加班

　　C.娛樂活動(dòng)

　　D.干家務(wù)

　　31.如果你做出了業(yè)績(jī)公司既沒有給你加薪,又沒有給你升職,對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.向經(jīng)理提出自己的加薪要求

　　B.繼續(xù)努力,進(jìn)一步證明自己的實(shí)力

　　C.情緒低落,消極怠工

　　D.選擇另一家薪水更高的公司

　　32.員工小王總是不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日,假如你是小王的同事,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.替他做衛(wèi)生值日

　　B.勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日

　　C.提醒并幫助他做衛(wèi)生值日

　　D.不管這事

　　33.假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理,你會(huì)采取哪種做法?()

　　A.認(rèn)為自己有能力勝任,毛遂自薦

　　B.積極參與競(jìng)爭(zhēng)

　　C.讓單位好朋友推薦自己

　　D.由領(lǐng)導(dǎo)來確定任命誰(shuí)都可以

　　34.當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí),你一般用哪種方式來對(duì)待?()

　　A.這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么

　　B.心里著急，與同事一起議論

　　C.雖然自己有解決困難的想法，但不想做"出頭鳥"

　　D.發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議

　　35.在工作中,你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度,屬于下列哪一種?()

　　A.能充分理解

　　B.不完全理解

　　C.總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解

　　D.很難理解

　　36.當(dāng)你在正作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決?()

　　A.讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情

　　B.自己想辦法解決

　　C.讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己

　　D.自己做不了主，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明

　　37.如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道,你常采取的做法是()

　　A.在背后議論,讓其他同事向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　B.按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)層表明自己的觀點(diǎn)

　　C.與同事聯(lián)名向單位的上級(jí)反映情況

　　D.順其自然

　　38.在工作中領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你,并當(dāng)場(chǎng)粗暴地批評(píng)了你,對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示抗議

　　B.當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋

　　C.默默承受

　　D.事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況

　　39.某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納,在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.聘用朋友

　　B.聘用陌生人

　　C.抓鬮決定

　　D.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定

　　40.銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案,銷售業(yè)績(jī)驕人公司正準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近,他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y方案具有一定風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍,反之就會(huì)受到很大的損失，而且還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張,你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A.下決心實(shí)施Y方案

　　B.放棄實(shí)施Y方案

　　C.把Y方案推薦給同事

　　D.把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪

　　(二)多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谙率雒款}的4個(gè)選項(xiàng)中。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況選擇2個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng),并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑)

　　41.關(guān)于職業(yè)生活,你同意下列哪些做法?()

　　A.多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口

　　B.有工作做就是快樂的,工資高低不重要

　　C.工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式

　　D.工作是社會(huì)交往的重要途徑

　　42.不同的領(lǐng)導(dǎo)具有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)?()

　　A.善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)

　　B.一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)

　　C.品行端正的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　D.只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)

　　43.你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于()

　　A.人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)

　　B.人際關(guān)系

　　C.人的先天生理?xiàng)l件

　　D.接受教育的程度

　　44.以下關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說法你認(rèn)為正確的有()

　　A.健全和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有利于職業(yè)道德的建設(shè)

　　B.職業(yè)道德與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突

　　C.沒有職業(yè)道德的支撐,就不可能建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

　　D.強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,會(huì)束縛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

　　45.人們常說：“誠(chéng)實(shí)守信事企業(yè)的無(wú)形資本”，你認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠(chéng)實(shí)守信真正成為企業(yè)的無(wú)形資本()。

　　A.客戶至上

　　B.嚴(yán)守承諾

　　C.質(zhì)量第一

　　D.擴(kuò)大生產(chǎn)

·2010年下半年人力資源師考試報(bào)名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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