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2012年企業(yè)人力資源師考試模擬題:第二章

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  第二章

  一、名詞解釋轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1.人力資源規(guī)劃

  2.人力資源的平衡

  二、簡述題

  1.簡述人力資源計劃制定的程序。

  2.人力資源需求預(yù)測有哪些定量方法?

  3.簡述馬爾柯夫矩陣的特點及應(yīng)用?

  三、預(yù)測計算題:

  1.某公司目前員工為200人,在三年后由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加100人,但由于技術(shù)提高后可以節(jié)省25人。則三年后需要的人力資源是多少?

  2.某公司三年后人力資源預(yù)計總額是300萬元/月,目前每人的平均工資是1000元/月,每人的平均獎金是200元/月,每人的平均福利是720元/月,每人的平均其他支出是80元/月。若公司計劃人力資源平均每年增加5%,則三年后需要的人力資源是多少?

  3.某公司目前的人力資源是500人,企業(yè)計劃以平均每年15%的速度發(fā)展,計劃人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的百分比差異是10%,則三年后需要多少人力資源?

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