2012年企業(yè)人力資源管理師考前測(cè)試之單項(xiàng)選擇題(二)
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1、是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則（A）
A共同發(fā)展原則
B學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重
C適合企業(yè)特點(diǎn)
D保持動(dòng)態(tài)性原則
2、 不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是（B）
A確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性
B確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性
C確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性
D確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性
3、下列不屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（D）
A準(zhǔn)確性高
B適應(yīng)較快
C激勵(lì)性強(qiáng)
D費(fèi)用較高
4、選擇招聘渠道的主要步驟有：
①選擇適合的招聘方法②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn)③確定合適的招聘來(lái)源④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是（D）
A ④③②①
B ①④②③
C ②④③①
D ④②③①
5、 參加招聘會(huì)的主要步驟有：下列排序正確的是（A）
①準(zhǔn)備展位②招聘會(huì)后的工作③招聘人員的準(zhǔn)備④與協(xié)作方溝通聯(lián)系⑤招聘會(huì)的宣傳工作⑥準(zhǔn)備材料和設(shè)備。
A ①⑥③④⑤②
B ⑥③④⑤②①
C ⑥①③④⑤②
D ③①⑥④⑤②
6、 下列屬于外部招募方法的是（C）
A選拔法
B布告法
C熟人推薦
D檔案法
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7、 關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是（A）
A廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對(duì)這些空缺崗位感興趣的潛在人選應(yīng)聘
C工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
D有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實(shí)力
8、 下列不屬于借助中介的是（C）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會(huì)
9、對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是（B）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會(huì)
10、 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過(guò)到學(xué)校招聘。參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式（A）招募人員
A直接
B間接
C快速
D大規(guī)模
11、面試不能夠考察（D）
A衣著面貌
B風(fēng)度氣質(zhì)
C應(yīng)變能力
D內(nèi)在潛質(zhì)
12、下列不屬于面試考官面試中的目標(biāo)的是（D）
A創(chuàng)造融洽的氣氛
B了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì)
C讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況
D決定應(yīng)聘者是否被錄用
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