2013年人力資源三級理論知識練習2
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1、( )是人力資源管理理論的基本前提和基礎。
A人力資源管理的活B對人力資源外在要素的管理C人力資源管理的目標
D對人力資源內(nèi)在要素的管理
2、員工自我保護機制的特點不包括( )。
A大多數(shù)為滿足個人需求B它是一種動態(tài)表現(xiàn) C壓力會使員工做出不同程度反應 D增強了自主自立性
3、( )是對企業(yè)整體框架的設計。
A培訓規(guī)劃 B組織規(guī)劃 C制度規(guī)劃 D戰(zhàn)略規(guī)劃
4、( )是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
A崗位評價 B工作分析 C崗位規(guī)范 D勞動制度
5、根據(jù)說明對象的不同，對工作說明書所進行的分類不包括( )。
A公司工作說明書 B部門工作說明書 C崗位工作說明書 D行業(yè)工作說明書
6、工作崗位設計的基本原則不包括( )。
A明確任務目標 B責權(quán)利相對應 C合理分工協(xié)作 D互助合作目標
7、縱向工作擴大化的主要內(nèi)容是( )。
A延長加工產(chǎn)品的周期 B小組負責完成一件工作 C多項操作代替一項操作
D將管理者的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔
8、以下關(guān)于勞動定員與定額的說法錯誤的是( )。
A勞動定員與勞動定額的內(nèi)涵不同 B企業(yè)定員是對勞動力使用的限額
C勞動定員是勞動定額的一種特殊形式 D勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”、“工日”等
9、以下關(guān)于勞動效率定員法的錯誤表述是( )。
A以手工操作為主的工種更適合采用此方法 B它適用于實行一人多機或多人一機看管設備的崗位
C工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算D它是根據(jù)工作任務總量和勞動定額核算定員人數(shù)的方法
10、某車間為完成生產(chǎn)任務需要開動機床20臺，每臺開動班次為3班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為95%，則該工作定員人數(shù)為( )。
A 126人 B 63人 C 57人 D 32人
1.A2.D 3.B 4.C 5.D 6.D 7.D 8.A 9.B 10.D
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