企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法9
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多項選擇題
1.勞動者與雇主之間存在的對立關(guān)系表現(xiàn)為勞動者與雇主之間有( )。(2006年5月三級真題)
A.平等性 B.互利性 c.矛盾性 D.不平等性
E.相容性
【答案】AD
【解析】勞動者與雇主之問的對立關(guān)系，根源在于勞動者向雇主讓渡自己勞動，雇主對勞動者發(fā)放與其勞動相應(yīng)的報酬，雙方都具有自己的權(quán)利與利益。實際上，這種對立關(guān)系既有平等性，也有不平等性。
2.勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。(2007年5月二級真題)
A.基本保護(hù) B.平等就業(yè)權(quán) C.全面保護(hù) D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
【答案】ACE
【解析】勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。勞動權(quán)受到國家的保障，這種勞動權(quán)保障具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)等方面。
3.下面屬于勞動權(quán)的是( )。(2007年11月1級真題)
A.平等就業(yè)權(quán) B.勞動報酬權(quán) c.自由擇業(yè)權(quán) D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【答案】ABcDE
【解析】勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
4.勞動權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。(2008年5月三級真題)
A.平等就業(yè)權(quán) B.勞動報酬權(quán) c.休息休假權(quán) D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【答案】AD
【解析】平等的就業(yè)權(quán)和白南擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。該項權(quán)利對于公民來說，不分性別、民族、政治信仰、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。
5.我國憲法對公民在勞動方面的( )等權(quán)利做了原則性規(guī)定。(2004年11月三級真題)
A.勞動權(quán) B.休息權(quán) c.勞動保護(hù)權(quán) D.最低工資權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【答案】ABCE
【解析】我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“巾華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)?！北Ｕ蟿趧诱叩膭趧訖?quán)是勞動法的首要原則。勞動權(quán)包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
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