企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：人力資源開發(fā)與管理7
瀏覽
收藏
多項選擇題
1.下列對人力資本理解正確的是( )。(2007年5月二級真題)
A.人力資本具有創(chuàng)造性 B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有累積性 D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
【答案】ABCDE
【解析】人力資本具有一般資本的共性，但是與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：①人力資本存在于人體之中，它與人體不可分離;②人力資本以一種無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來;③人力資本具有時效性;④人力資本具有收益性，其對經(jīng)濟增長的作用大于物質(zhì)資本;⑤人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性;⑥人力資本具有累積性;⑦人力資本具有個體差異性。
2.人力資本投資的特性有( )。(2007年11月三級真題)
A.收益形式單一化 B.動態(tài)性 c.誰投資，誰收益 D.連續(xù)性
E.收益形式多樣化
【答案】BDE
【解析】人力資本投資的特性有：①連續(xù)性、動態(tài)性;②主體和客體具有同一性;③投資者與收益者的不完全一致性;④收益形式多樣化。
3.人力資本投資支出包括( )。(2007年5月三級真題)
A.實際支出 B.心理損失 C.直接支出 D.間接支出
E.時間支出
【答案】ABCE
【解析】人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。
4.人的發(fā)展特征包括( )。
A.充分發(fā)展的可能性 B.階段性
C.發(fā)展方向的多樣性 D.長期性
E.發(fā)展結(jié)果的差異性
【答案】ACE
【解析】人的發(fā)展具有下列特征：①充分發(fā)展的可能性;②發(fā)展方向的多樣性，個體與生俱來的差異是多樣性發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，紛繁復雜的社會需要是人的多樣性發(fā)展的外在要求;③發(fā)展結(jié)果的差異性，體現(xiàn)在不同的發(fā)展方向、發(fā)展層次、個性特長等方面。
5.人力資源理論體系包括( )。(2008年5月二級真題)
A.心理開發(fā) B.生理開發(fā) C.倫理開發(fā) D.技能開發(fā)
E.環(huán)境開發(fā)
【答案】ABCDE
【解析】人力資源開發(fā)以提高效率為核心，以挖掘潛力為宗旨，以立體開發(fā)為特征，形成一個相對獨立的理論體系。這一理論體系包括了人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
