企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：招聘與配置22
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!
1.勞動分工的三三層次是( )。
A.農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè) B.一般分工、特殊分工、個別分工
c.職能、專業(yè)、技術 D.冶金、化工、機械
【答案】B
2.用人單位應在被聘用的外國人人境后( )日內，持許可證與被聘用的外國人簽
訂勞務合同，聘用期限不得超過( )年。( )
A.5：5 B.10;5 C.15;5 D.20;5
【答案】c
3.在勞務外派工作中，以下哪種人員是不準出境的?( )
A.在校學生 B.正在被勞動教養(yǎng)的
C.曾經服刑的人員 D.欠銀行債務的
【答案】B
【解析】根據《中華人民共和國公民出境入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一的，
不批準m境：①刑事案件的被告人和公安機關或者人民檢察院或者人民法院認定的犯
罪嫌疑人;②人民法院通知有未了結民事案件不能離境的;③被判處刑罰正在服刑的;
④正在被勞動教養(yǎng)的;⑤國務院有關主管機關認為出境后將對國家安全造成危害或給
國家利益造成重大損失的。
4.用人單位可聘用的外國人，聘用期限不得超過( )。(2008年5月三級真題)
A.3年 B.5年 C.10年 D.15年
【答案】B
【解析】用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違
反國家有關規(guī)定的，同時聘用期限不得超過5年。
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