企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理1
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1.( )是勞動者與勞動力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。(2007年5月三級真
題)
A.法律關(guān)系 B.權(quán)利義務(wù) C.勞動關(guān)系 D.法律規(guī)范
【答案】C
【解析】勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能
力，文現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是特定的，是勞動者與勞動力使用
者之間兇就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系。
2.( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(2007年11月三
級真題)
A.勞動法律關(guān)系 B.法律關(guān)系 C.勞動合同關(guān)系 D.勞動關(guān)系
【答案】A
【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間
的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
3.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一
定法律后果的活動。(2008年5月三級真題)(2007年11月三級真題)
A.勞動法律關(guān)系 B.勞動法律事實(shí)
C.勞動法律事件 D.勞動法律行為
【答案】D
【解析】勞動法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和
消滅，具有一定法律后果的活動，包括合法行為、違約行為、行政行為、仲裁行為和司
法行為等。
4.( )體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系，通常為調(diào)整勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范
和最低標(biāo)準(zhǔn)。(2007年11月三級真題)
A.勞動法律法規(guī) B.勞動關(guān)系 C.勞動法律關(guān)系 D.勞動合同
【答案】A
【解析】勞動法律法規(guī)由國家制定，體現(xiàn)國家意志，覆蓋所有勞動關(guān)系，通常為調(diào)整勞動
關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)。其基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。
5.雇員是基于( )，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。(2007
年5月三級真題)
A.法律關(guān)系 B.勞動合同 C.勞動關(guān)系 D.法律規(guī)范
【答案】B
【解析】在勞動關(guān)系領(lǐng)域，提供勞動給付的勞動者亦可表述為雇員，勞動力的使用者。用
人單位亦可表述為雇主。雇員是與雇主相對的一個(gè)概念，通?？梢岳斫鉃榛趧趧雍贤?，
為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位，為他人即雇主提供勞動的人。
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