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企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)關(guān)系管理6

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  1.集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假

  等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的( )。(2007年5月三級(jí)真題)

  A.文本協(xié)議 B.口頭協(xié)議 C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 D.書面協(xié)議

  【答案】D

  【解析】集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)

  間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面

  協(xié)議。

  2.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定:( )由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有成立工會(huì)組織的,由職

  工代表代表職工與企業(yè)簽訂。(2007年11月三級(jí)真題)

  A.勞動(dòng)合同 B.專項(xiàng)協(xié)議 C.集體協(xié)議 D.集體合同

  【答案】D

  【解析】集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)

  間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面

  協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有成立工會(huì)組

  織的,由職工代表與企業(yè)簽訂。

  3.( )應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。(2007年11月三級(jí)真題)

  A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定 B.個(gè)人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)

  C.工會(huì)履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng) D.工會(huì)不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)

  【答案】A

  【解析】企業(yè)違反集體合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定

  的義務(wù),則按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  4.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有( )職工出席。(2008年5月三級(jí)真題)

  A.2/3以上 B.全部 C.3/4 D.半數(shù)以上

  【答案】A

  【解析】職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有2/3

  以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同

  意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過。

  5. 以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法中錯(cuò)誤的是( )。

  (2008年5月三級(jí)真題)

  A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階段

  B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式

  C.集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國(guó)家法律保護(hù)

  D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動(dòng)法中的集體合同制度

  【答案】A

  【解析】平等協(xié)商屬于職工民主管埋制度中的職工民主參與管理的形式,而集體協(xié)商的

  法律依據(jù)是勞動(dòng)法中的集體合同制度等,其所達(dá)成的集體合同受國(guó)家法律保護(hù)。平等協(xié)

  商與集體合同的聯(lián)系主要表現(xiàn)在平等協(xié)商往往成為訂立集體合同而進(jìn)行集體協(xié)商的準(zhǔn)備

  階段。

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