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2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題四

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題四

　　1、管理制度是對(duì)企業(yè)管理各基本方面規(guī)定( )。

　　A、活動(dòng)框架

　　B、技術(shù)規(guī)范

　　C、業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D、突出地位

　　2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( )。

　　A、一般地位

　　B、特殊地位

　　C、重要地位

　　D、突出地位

　　3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )。

　　A、基礎(chǔ)

　　B、必要條件

　　C、依據(jù)

　　D、前提

　　4、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱( )。

　　A、回歸分析方法

　　B、勞動(dòng)定額法

　　C、德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)

　　D、計(jì)算機(jī)模擬法

　　5、崗位工作設(shè)計(jì)的( )是最大限度地提高工作崗位的效率，同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。

　　A、任務(wù)

　　B、要求

　　C、目標(biāo)

　　D、指導(dǎo)思想

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