2013年人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)題第一章（4）
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31.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( ).
A.MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC
32.當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值
A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP 33.增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做(). A.邊際產(chǎn)品價(jià)值 B.邊際產(chǎn)品 C.邊際產(chǎn)品收益 D.邊際產(chǎn)品出售 34.廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( ). A.勞動(dòng)關(guān)系 B.雇用關(guān)系 C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D.勞動(dòng)交換關(guān)系 35.( )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑 A.勞動(dòng)要素 B.狹義 C.勞動(dòng)關(guān)系 D.勞動(dòng)機(jī)制 36.勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的( )構(gòu)成. A.客體 B.雇用 C.兩極 D.邊際 37.勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì). A.本質(zhì)屬性 B.本質(zhì)特性 C.本質(zhì)特征 D.本質(zhì)要求 38.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( ). A，R?韋恩?蒙迪 B.A?馬歇爾 C.雷蒙德 D.?？怂?/P>
39.一般均衡分析方法的代表人物是( ) A.亞當(dāng)?斯密 B.?？怂? C. A?馬歇爾 D. L?瓦爾拉 40.均衡價(jià)格論是由( )提出的. A.亞當(dāng)?斯密 B. L?瓦爾拉 C. A?馬歇爾 D.希克斯 答案：31.A32.B33.B34.C35.B36.C37.A38.B39.D40.C 更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道首頁
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