2013年人力資源管理師二級復習題第一章（9）
瀏覽
收藏
21.所謂工資就是( ).
A.勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格 B.勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格
C.由需求價格決定的 D.具有與勞動的凈產(chǎn)品不相等的趨勢 E.最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率
22.工資率，是指單位時間的勞動價格.根據(jù)單位時間標準的不同可分為( ).
A.小時工資率 B.日工資率 C.基本工資率 D.加班工資率 E.計時工資率
23.福利的基本構(gòu)成包括( ).
A.各類保險 B.工作餐 C.優(yōu)惠的商品 D.失業(yè)保險 E.折價的商品
24.具備( )可以稱為就業(yè).
A.勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人 B.所參加的勞動屬于社會勞動
C.所參加的勞動對社會有益 D.所從事的勞動為有酬勞動 E.從有酬勞動中獲得的可以是經(jīng)營收人
25.從勞動經(jīng)濟學的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有( )失業(yè).
A.摩擦性 B.技術(shù)性 C.結(jié)構(gòu)性 D.季節(jié)性 E.需求不足性
26.請說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程( ).
A.就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài) B.就業(yè)狀態(tài)→非勞動力
C.失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài) D.失業(yè)狀態(tài)→非勞動力
E.非勞動力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動力→失業(yè)狀態(tài)
27.失業(yè)給經(jīng)濟增長與社會發(fā)展帶來的負面影響包括( ).
A物質(zhì)的 B家庭的 C.社會的 D.安全的 E.精神的
28.勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括( ).
A.最低勞動標準 B.最低社會保障 C.工會 D.職工代表大會 E.保障基本生活標準
29.收入政策廣義的說法是( ).
A.包括有關(guān)政策經(jīng)濟調(diào)控的手段 B.包括在一定社會總收入
C.對以工資勞動者為主體的居民個人分配關(guān)系的調(diào)整政策 D.包括一定工資總量的條件下
E.社會收入分配政策
30.收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用是( ).
A.有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定 B.有利于抑制過度的消費增長
C.有利于資源的合理配置 D.有利于自由競爭機制發(fā)展 E.有利于縮小不合理的收入差距
答案：21.AB 22.AB 23.ABE24.ABCDE25.ABCDE 26ABCDE27ABCE 28.ABC 29.ABCDE 30.ACE
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
