2013年助理人力資源管理師模擬題第四部分

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校為大家精心準(zhǔn)備2013年助理人力資源管理師考試模擬題，希望對大家有幫助。

　　四、簡答題(每小題5分，共10分)

　　1、績效考核的方法有哪些?

　　2、醫(yī)療保險制度改革的主要任務(wù)是什么?

　　答案：

　　1、常用的績效考核方法主要有以下七種，即：⑴分級法;⑵量表績效考核法;⑶強(qiáng)制選擇法;⑷關(guān)鍵事件法;⑸評語法;⑹立體考核法;⑺情景模擬法。

　　2、醫(yī)療保險制度改革的主要任務(wù)是將原來的公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度實行統(tǒng)一管理，在全國范圍內(nèi)建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度，即適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力，建立保障員工基本醫(yī)療需求的社會醫(yī)療保險制度。

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