2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第三章（1）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.公司應(yīng)該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰(zhàn)略實(shí)施來獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
回答：正確，中等，理解。
2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個(gè)方面。
回答：正確，容易，理解。
3.面對21世紀(jì)的競爭，人力資源日益成為公司競爭優(yōu)勢的重要來源。
回答：正確，容易，理解。
4.即使不繼續(xù)發(fā)展其原有競爭優(yōu)勢，公司仍能持續(xù)獲得超額利潤。
回答：錯(cuò)誤，中等，理解。
5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
回答：正確，難，認(rèn)知。
6.進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析，可使公司鑒定存在什么樣的機(jī)會(huì)，從而決定采取什么行動(dòng)。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
7.通過內(nèi)外部環(huán)境分析得來的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略使命，將決定一個(gè)公司選擇什么樣的戰(zhàn)略和采取什么樣的實(shí)施行動(dòng)。
回答：正確，難，認(rèn)知。
8.經(jīng)理績效的評估越來越依重于他們識別、培養(yǎng)和開拓公司核心競爭力的能力。
回答：正確，中等，理解。
9.核心競爭力是一個(gè)公司的生產(chǎn)流程的投入。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
10.公司憑借有價(jià)值的稀缺資源可以形成一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
回答：錯(cuò)誤，難，理解。
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