2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第四章（1）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師判斷題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文
1.業(yè)務(wù)界定的寬窄將會影響決策者的戰(zhàn)略視野。
回答：正確，難，理解。
2.佳能希望 “打敗施樂”，這就是戰(zhàn)略使命的一個例子。
回答：錯誤，難，應(yīng)用。
3.戰(zhàn)略使命描述了一個企業(yè)存在的理由及所從事的生產(chǎn)領(lǐng)域和市場范圍。
回答：正確，容易，認(rèn)知。
4.SWOT分析是綜合分析內(nèi)外部環(huán)境的方法。
回答：正確，容易，認(rèn)知。
5.外部戰(zhàn)略要素評價模型可以評價本企業(yè)和競爭對手的各自優(yōu)劣勢。
回答：錯誤，難，認(rèn)知。
6.經(jīng)驗曲線是一條平滑的曲線，因此可以用來準(zhǔn)確估算企業(yè)未來某一累計產(chǎn)量下的成本。
回答：錯誤，難，認(rèn)知。
7.經(jīng)驗效益不能夠自動實現(xiàn)。
回答：正確，難，認(rèn)知。
8.不同行業(yè)的經(jīng)驗曲線是不同的。
回答：正確，難，理解。
9.組織文化是指得到公司管理階層普遍認(rèn)同的核心價值，但其是否被低階層的員工所認(rèn)同則并不重要。
回答：錯誤，中等，認(rèn)知。
10.根據(jù)經(jīng)驗曲線，單位成本取決于累計產(chǎn)量大小和曲線的斜率。
回答：正確，中等，認(rèn)知。
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