當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法(18)

2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法(18)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文

  61.戰(zhàn)略控制的方法不包括的內(nèi)容( )

  A.事前控制 B.事中控制 C.時(shí)候控制 D.時(shí)候總結(jié)控制

  62.不符合健全的科學(xué)決策程序的是( )

  A.確定決策目標(biāo) B.完成確定目標(biāo) C.探索可行方案 D.選優(yōu)決策

  63.( )也稱盈虧平衡分析方法

  A.產(chǎn)品銷售法 B.經(jīng)營(yíng)決策 C.量本利分析法 D.建立參數(shù)模型法

  64.( )主要問(wèn)題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有圖解法和公式法

  A.固定成本分析法        B.產(chǎn)量變動(dòng)成本分析法

  C.邊際成本分析法        D.量本利分析法

  65.在邊際收益分析中邊際收益是銷售收入與(   )的差額

  A.單位固定成本  B.固定成本    C.變動(dòng)成本    D。獲得利潤(rùn)

  66.(   )=(方案Ⅱ的固定成本一方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的變動(dòng)成本一方案Ⅱ的變動(dòng)成本)

  A.臨界銷售量 B.臨界銷售額 C.臨界銷售成本 D.臨界銷售預(yù)測(cè)

  67.影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的主要因素包括( )

  A.社會(huì)因素 B.文化因素 C.組織因素 D.個(gè)人因素

  68.市場(chǎng)的主要因素不包括( )

  A.賣方供給 B.具有某種需要的人

  C.滿足需要的購(gòu)買能力 D.購(gòu)買欲望

  69.( )就是未滿足的需要

  A.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì) B.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì) C.所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì) D.評(píng)價(jià)市場(chǎng)機(jī)會(huì)

  70.市場(chǎng)細(xì)分是把某一產(chǎn)品的整體市場(chǎng)分析分割成需要不同( )的分類過(guò)程

  A.細(xì)分市場(chǎng) B.若干子市場(chǎng) C.顧客需要市場(chǎng) D.欲望差異市場(chǎng)

   61-70 BDCDC ACACB

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部