2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(31)
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1. 組織從自己的基本目標(biāo)出發(fā)，能夠從事的活動(dòng)類型有( )
A. 為了增強(qiáng)組織的自我洞察力而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
B. 加強(qiáng)戰(zhàn)略計(jì)劃在組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)活動(dòng)
C. 促進(jìn)員工更多地參加職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和發(fā)展活動(dòng)
D.為了提高組織對不同個(gè)人需要反應(yīng)的靈活性而設(shè)計(jì)的活動(dòng)
E. 賦予更多的靈活設(shè)計(jì)活動(dòng)
2. 政府和教育機(jī)構(gòu)的主要作用是( )
A. 通過立法
B. 財(cái)務(wù)刺激
C. 專項(xiàng)計(jì)劃等措施
D.監(jiān)測組織人力資源開發(fā)管理的過程
E. 匹配不當(dāng)?shù)沫h(huán)節(jié)進(jìn)行明智的干預(yù)
3. 正規(guī)組織管理方法包括( )
A. 規(guī)章制度
B. 政策
C. 組織機(jī)構(gòu)體制
D.工資獎(jiǎng)金報(bào)酬制度
E. 企業(yè)法規(guī)
4. 非正規(guī)的組織管理方法包括( )
A. 行為規(guī)范
B. 企業(yè)規(guī)范
C. 信念
D.價(jià)值觀
E. 態(tài)度
5. 在管理開發(fā)中，我國已制定和頒布了( )
A.《國家公務(wù)員暫行條例》
B.《勞動(dòng)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《未成年人保護(hù)法》
E.《義務(wù)教育法》
6. 人力資源管理是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，采用( )等有效措施和手段，充分開發(fā)和利用組織系統(tǒng)中的人力資源所進(jìn)行的一系列活動(dòng)的總稱
A. 計(jì)劃、組織
B. 領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督
C. 激勵(lì)、協(xié)調(diào)
D.控制
E. 人事
7. 一切人事管理活動(dòng)都必須堅(jiān)持( )原則
A. 公正
B. 公德
C. 公平
D.公開
E. 公眾
1. ACD
2. ABCDE
3. ABCD
4. ACDE
5. ABCDE
6. ABCD
7. ACD
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
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