2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:人力資源規(guī)劃(1)
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單項選擇題
1. 狹義的人力資源規(guī)劃實質上是( )
A. 企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃
B. 企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C. 企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃
2. 人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有( )
A. 一般地位
B. 特殊地位
C. 重要地位
D.突出地位
3. 崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )
A. 堅實基礎
B. 必要條件
C. 基本依據(jù)
D.必要前提
4. 崗位分析的最終成果是制定出工作說明書和( )
A. 培訓制度
B. 崗位規(guī)范
C. 工資制度
D.考勤制度
5. ( )能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化
A. 建工作小組
B. 工作豐富化
C. 工作擴大化
D.崗位輪換
6. 崗位設計工作的內(nèi)容不包括( )
A. 擴大工作內(nèi)容
B. 員工工作滿負荷
C. 勞動環(huán)境優(yōu)化
D.勞動關系的改善
7. 人力資源管理的基礎工作是( )
A. 人力資源計劃
B. 人員培訓
C. 勞動定員定額
D.人員分析
8. 設置崗位的基本原則是( )
A. 因人設崗
B. 因事設崗
C. 按領導意愿設崗
D.因企業(yè)結構設崗
9. 根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于( )
A. 按設備定員
B. 按崗位定員
C. 按勞動效率定員
D.按比例定員
10. ( )被稱為是企業(yè)的“憲法”
A. 企業(yè)管理制度
B. 技術規(guī)范
C. 企業(yè)基本制度
D.行為規(guī)范
1-10 DCCBC DCBCC
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