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2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:人力資源規(guī)劃(4)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文

  31. 企業(yè)定員是對(duì)勞動(dòng)力使用的一種( )界限

  A. 數(shù)量質(zhì)量

  B. 勞動(dòng)力消耗

  C. 勞動(dòng)內(nèi)涵

  D.勞動(dòng)規(guī)律

  32. 在( )管理中,“定員”與“編制”這一術(shù)語(yǔ)存在非常密切的關(guān)系

  A. 人力資源

  B. 勞動(dòng)分配

  C. 工作制度

  D.組織

  33. 行政編制、企業(yè)編制、軍事編制統(tǒng)稱為( )編制

  A. 組織

  B. 人員

  C. 機(jī)構(gòu)

  D.系統(tǒng)

  34. 以下對(duì)于企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理具有重要作用的說(shuō)法中不合理的是( )

  A. 合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

  B. 合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)

  C. 合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)管理必要的條件之一

  D.科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

  35. 定員必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及保證這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需的人員為依據(jù)是在說(shuō)( )原則

  A. 勞力力定員

  B. 企業(yè)定員

  C. 生產(chǎn)定員

  D.產(chǎn)品定員

  36. 企業(yè)在制定崗位用人數(shù)量時(shí),應(yīng)是某類崗位制度時(shí)間計(jì)劃工作任務(wù)總量除以( )

  A. 某類人員工作量

  B. 某類人員工作時(shí)間

  C. 某類人員工作效率

  D.某類人員參與時(shí)間

  37. 按勞動(dòng)效率定員的公式是( )

  A. 定員人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(工人勞動(dòng)效率×?xí)r間)

  B. 定員人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(工人勞動(dòng)效率×出勤率)

  C. 定員人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(工人勞動(dòng)效率×?xí)r間)

  D.定員人數(shù)=計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(工人勞動(dòng)定額×出勤率)

  38. ( )是由勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)、發(fā)布,在一定范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)定員所作的統(tǒng)一規(guī)定

  A. 定員標(biāo)準(zhǔn)

  B. 定員規(guī)范

  C. 定員制度

  D.定員方法

  39. ( )的程序性強(qiáng),是人們用來(lái)處理常規(guī)化、重復(fù)性問(wèn)題的有力手段

  A. 業(yè)務(wù)規(guī)范

  B. 行為規(guī)范

  C. 技術(shù)規(guī)范

  D.制度規(guī)范

  40. 人力資源管理中有一句名言是( )

  A. 以人為本

  B. 關(guān)心剩余管理

  C. 不在你做什么,而在你怎么做

  D.員工思想是軟件工作

  31-40 AABCB CBAAC

 

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