當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:績效管理(20)

2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:績效管理(20)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題,供大家參考之用,詳見下文。

  考評階段是績效管理的重心,如何做好考評的組織實施工作?(10分)

  答:做好考評組織實施工作,應注意以下幾點:

  (1) 確??荚u的準確性

  (2) 重視考評的公正性

  (3) 慎重選擇考評結(jié)果的反饋方式

  (4) 對考評使用表格進行再檢驗

  (5) 對考評方法進行再審核

  請簡要說明可以采取哪些方式來調(diào)整勞動關(guān)系?(10分)

  答:根據(jù)調(diào)節(jié)手段的不同,勞動關(guān)系的調(diào)整方式可以分為:

  (1) 勞動法律法規(guī)(2分)

  (2) 集體合同(2分)

  (3) 勞動合同(2分)

  (4) 民主管理制度(1分)

  (5) 勞動爭議處理制度(1分)

  (6) 勞動監(jiān)督檢查制度(1分)

  (7) 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則(1分)

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報名時間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部