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2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(6)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(6),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

　　1、勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有( A )關系。

　　(A)隸屬

　　(B)平等

　　(C)合作

　　(D)協(xié)商

　　2、下列不屬于法人機關的是( B )。

　　(A)意思機關

　　(B)履行機關

　　(C)執(zhí)行機關

　　(D)監(jiān)察機關

　　3、下列對勞動臺同的變更表述不正確的是( B )。

　　(A)可以變更合同的內容

　　(B)可以變更合同的主體

　　(C)提出變更合同的一方應提前書面通知對方

　　(D)雙方當事人平等協(xié)商一致后方能變更合同

　　4、勞動合同的履行應遵循的原則不包括( B )。

　　(A)實際履行原則

　　(B)協(xié)商一致原則

　　(C)全面履行原則

　　(D)親自履行原則

　　5、用人單位單方解除勞動合同需要承擔經濟補償的情況是( A )。

　　(A)勞動者再試用期滿后被證明不符合錄用條件

　　(B)勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度

　　(C)勞動者嚴重失職，對用人單位利益造成重大損失

　　(D)勞動者被追究刑事責任

 

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