2014年高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)一
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師單選題復(fù)習(xí)一
1、 在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的( B )：
A、 平等保護
B、 全面保護
C、 優(yōu)先保護
D、 基本保護
2、 勞動爭議，廣義的是指與( C )有關(guān)的一切爭議。
A、 勞動合同
B、 集體勞動合同
C、 勞動關(guān)系
D、 勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)
3、 勞動法的基本宗旨是( D )：
A、 調(diào)整社會勞動關(guān)系
B、 確定社會勞動標(biāo)準
C、 規(guī)范勞動市場
D、 保護勞動者的合法權(quán)益
4、 要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是( C )：
A、 人力資源招聘與配置工作
B、 職務(wù)設(shè)計與崗位說明
C、 制定人力資源規(guī)劃
D、 績效考核工作
5、 工作分析，是( C )組織某個工作有關(guān)的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、 收集、整理、綜合
B、 收集、分析、整理
C、 收集、整理、綜合
D、 收集、綜合、整理
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