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2014年三級人力資源管理師多選題練習(25)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(25),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!

  題型: 多選題

  分數(shù)(設置/實際): (2/1.22)

  難度: 1

  題目1:以下屬于勞動安全衛(wèi)生保護費用的有( )。

  (A)工傷保險費

  (B)工傷醫(yī)療費用

  (C)工傷評殘費用

  (D)健康檢查費用

  (E)職業(yè)病防治費用

  正確答案:a,c,d,e

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “勞動安全衛(wèi)生保護費用的類別主要是以下各類:

  1.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用;

  2.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用;

  3.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用;

  4.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經費;

  5.健康檢查和職業(yè)病防治費用;

  6.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用;

  7.工傷保險費;

  8.工傷認定、評殘費用等。”

 

  題型: 多選題

  分數(shù)(設置/實際): (2/1.22)

  難度: 1

  題目2:我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括( )。

  (A)建立規(guī)范化的信息采集制度

  (B)建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段

  (C)保證統(tǒng)計調查資料的及時性、準確性

  (D)建立科學化的工資指導價位制定方法

  (E)保證工資指導價位能真實反映勞動力價格

  正確答案:a,b,c,d,e

  解  析:此題屬于較偏性題目。

  “我國勞動力市場工資指導價位制度仍在建設、完善之中,具體目標是:

  1.建立規(guī)范化的信息采集制度,保證統(tǒng)計調查資料的及時性、準確性;

  2.建立科學化的工資指導價位制定方法,保證工資指導價位能真實反映勞動力價格,并體現(xiàn)政府宏觀指導意圖;

  3.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段,使工資指導價位直接、及時、便捷地服務于企業(yè)和勞動者?!?/P>

 

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