2014年三級人力資源管理師多選題練習(26)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年三級人力資源管理師多選題練習(26),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　題型：多選題

　　分數(shù)(設置/實際)： (2/1.22)

　　難度： 1

　　題目1:勞動力市場工資指導價位分為( )形式。

　　(A)年工資收入

　　(B)月工資收入

　　(C)周工資收入

　　(D)日工資收入

　　(E)小時工資收入

　　正確答案：a,b

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　“勞動力市場工資指導價位分為年工資收入和月工資收入兩種形式，按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)三種標準反映平均水平?！?/P>

　　題型：多選題

　　分數(shù)(設置/實際)： (2/1.22)

　　難度： 1

　　題目2:勞務派遣單位的職責包括( )。

　　(A)支付工資

　　(B)被派遣勞動者的招聘甄選

　　(C)提供福利待遇

　　(D)被派遣勞動者的考核錄用

　　(E)提供工作崗位

　　正確答案：a,b,c,d

　　解　　析：此題屬于常規(guī)性題目。

　　“勞務派遣單位是形式勞動關系的主體之一，是以勞務派遣形式用工的用人單位，其職責是派遣勞動者的招聘、甄選、考核、錄用，將勞動者派遣到接受單位，支付工資、提供福利待遇、為被派遣勞動者繳納社會保險、督促派遣勞動者的接受單位執(zhí)行國家勞動標準和勞動條件;收取派遣勞動者的接受單位支付的派遣服務費;行使和履行與勞動者訂立的以勞務派遣形式用工的勞動合同，以及與接受單位訂立的勞務派遣協(xié)議約定的應由本方享有和承擔的其他權利義務。與此相應，被派遣勞動者享有和履行勞動合同約定的權利義務。”因此ABCD對

　　選項 E 為勞務派遣的接受單位的職責內容。

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