2014年助理人力資源管理師理論知識(shí)選擇題練習(xí)(22)
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考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題|視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:()一般作為生產(chǎn)性組織的主要績效考評(píng)指標(biāo)。
(A)工作效率
(B)成本控制
(C)工作過程
(D)工作成果
正確答案：d
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“對(duì)于生產(chǎn)性組織，它一般有客觀的物質(zhì)產(chǎn)出，因此，對(duì)其考評(píng)一般應(yīng)以最終的工作成果如生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)質(zhì)量等為主要考評(píng)指標(biāo)，同時(shí)也要考評(píng)其工作方式、組織氣氛等指標(biāo)?！?/P>
涉及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)：選項(xiàng) A “對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織，其性質(zhì)是比較相似的，它們一般不會(huì)有客觀的物質(zhì)性成果的產(chǎn)出，因此考評(píng)中應(yīng)主要考評(píng)其整體素質(zhì)、工作效率、出勤率、工作方式、組織的氣氛等指標(biāo)?！?/P>
選項(xiàng) C “而科技性組織則可能會(huì)有一定的物質(zhì)性的工作成果，也可能沒有直接的物質(zhì)性的工作成果，與上述三種組織不同，因此應(yīng)兼顧工作過程與工作成果兩個(gè)方面?！?/P>
題目2:客戶投訴率屬于()的績效考評(píng)指標(biāo)。
(A)行為過程型
(B)品質(zhì)特征型
(C)工作結(jié)果型
(D)工作方式型
正確答案：c
解 析：此題屬于理解常規(guī)性題目。
“工作結(jié)果型的績效考評(píng)指標(biāo)常見的有：產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、商品一次開機(jī)合格率、客戶投訴率、產(chǎn)品返修率等質(zhì)量指標(biāo)?！?/P>
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