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2014年一級人力資源管理師單項選擇練習題三

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年一級人力資源管理師單項選擇練習題三

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  11、 當發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當事人( D )所在地仲裁委員會受理。

  A、 檔案關系

  B、 勞動合同關系

  C、 戶口關系

  D、 工資關系

  12、 經濟運行主體,可以分為( A )三個層面。

  A、 個人、企業(yè)、社會

  B、 個人、企業(yè)、國家

  C、 個人、企業(yè)、經濟

  D、 個人、社會、國家

  13、 中觀勞動力供給,是( B )的勞動力供給,是社會勞動總供給的下一個層次,是對于某一產業(yè)、部門供給的偏好。

  A、 產業(yè)、行業(yè)

  B、 產業(yè)、部門

  C、 區(qū)域經濟

  D、 社會經濟

  14、 社會勞動需求不充分,但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè),形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài),經濟上稱之為( A ):

  A、 潛在性失業(yè)

  B、 隱蔽性失業(yè)

  C、 不充分就業(yè)

  D、 停滯性失業(yè)

  15、 勞動力供給與需求在結合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè),我們稱之為( D )。

  A、 總量性失業(yè)

  B、 結構性失業(yè)

  C、 選擇性失業(yè)

  D、 摩擦性失業(yè)

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