2009年稅法二精選資料工資、薪金所得
工資、薪金所得
工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。工資、薪金所得包括取得的貨幣性所得、實(shí)物所得及其他經(jīng)濟(jì)利益。
(一)征稅項(xiàng)目:
1、工資、薪金、獎(jiǎng)金
2年終加薪、勞動分紅
3津貼、補(bǔ)貼及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得
(二)不予征稅項(xiàng)目
1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼;
2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度末納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;
3.托兒補(bǔ)助費(fèi);
4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。
(三)征稅項(xiàng)目幾項(xiàng)特殊規(guī)定
1.內(nèi)部退養(yǎng)征稅問題:
?、?實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資,薪金,不屬于離退休工資,應(yīng)按“工資,薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。
?、?個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入,應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均,并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資,薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),以余額為基數(shù)確定適用稅率,再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
例題(05考題)張某還有22個(gè)月至法定退休年齡,2005年辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù),從原任職單位取得了一次性收入18000元。張某原月工資為860元,則張某應(yīng)就其領(lǐng)取的一次性收入的當(dāng)月繳納個(gè)人所得稅( )元。
A.30
B.3225
C.1781
D.3255
【答案】C
【解析】
確定稅率:18000÷22+860-800=878(元),適用第二檔稅率,
應(yīng)納稅額:18000+860-800)×10%-25=1781(元)。
注意:如果是2006年以后取得的,
確定稅率:18000÷22+860-1600=78(元),適用第一檔稅率
應(yīng)納稅額=(18000+860-1600)×5%=937(元)
?、?個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資,薪金”所得,應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資,薪金”所得合并,并依法自行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
2、公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。(職工在取得勞動分紅時(shí)不持有股份)
3、出租汽車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運(yùn)營,出租車駕駛員取得的收入按“工資、薪金所得”征稅。
4、自2004年1月20日起,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的雇員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動、通過免收差旅費(fèi)旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額并入營銷人員當(dāng)期的工資、薪金所得,按“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。(非雇員:按勞務(wù)報(bào)酬所得征收個(gè)人所得稅)
注冊稅務(wù)師考試相關(guān)信息:
2006-08年度注冊稅務(wù)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
2009年注冊稅務(wù)師考試時(shí)間:6月19、20、21日
09年2月1日前注冊稅務(wù)師輔導(dǎo)任意科目五折優(yōu)惠
更多信息請?jiān)L問:注冊稅務(wù)師頻道 注冊稅務(wù)師論壇 注冊稅務(wù)師輔導(dǎo)試聽
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