山西省2017年高級統(tǒng)計師職務(wù)任職資格評審工作安排意見的通知

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“山西省2017年高級統(tǒng)計師職務(wù)任職資格評審工作安排意見的通知”的新聞，為考生發(fā)布統(tǒng)計師考試的相關(guān)考試動態(tài)，希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。山西省2017年高級統(tǒng)計師職務(wù)任職資格評審工作安排意見的通知的具體內(nèi)容如下：

　　　　晉人社廳函[2017]1428號

　　　　山西省人力資源和社會保障廳

　　關(guān)于批轉(zhuǎn)《2017年度全省高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》的通知

　　各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門人事(干部)處，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將省統(tǒng)計局制定的《2017年度全省高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　2017年11月14日

　　(此件主動公開)

　　2017年度全省高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　任職資格評審工作安排意見

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進職稱評審工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]60號)、《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》(晉人社廳函[2017]876號)文件精神，現(xiàn)就2017年度全省高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排如下：

　　一、組織管理

　　2017年度全省高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人社廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由山西省高級統(tǒng)計師評審委員會具體組織實施。高級統(tǒng)計師資格評價工作實行考試與評審相結(jié)合的辦法，即：申請晉升高級統(tǒng)計師資格的人員，須先報名參加全國組織的統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格，并符合評審條件者，再申報參加評審。

　　二、評審范圍

　　全省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織和社會組織中，從事統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)工作，在2015、2016和2017年度取得高級統(tǒng)計師考試合格證書或達到2017年度省級成績合格標準，并符合申報評審條件的人員。國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員管理單位的人員)不得申報。

　　三、申報評審條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計法》，堅持依法統(tǒng)計，實事求是，努力為經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供統(tǒng)計保障。

　　2.學(xué)歷要求。申報考評高級統(tǒng)計師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對長期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才，申報高級統(tǒng)計師任職資格，學(xué)歷可放寬到大專。關(guān)于學(xué)歷認可，均以申報時本人持有的國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認的，與本人實際從事專業(yè)相同或相近的學(xué)歷學(xué)位證書為準。

　　3.學(xué)術(shù)水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求。具有豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，能夠解決統(tǒng)計工作中的主要技術(shù)問題，包括能夠科學(xué)設(shè)計統(tǒng)計報表制度和調(diào)查方案，或能主持實施大型統(tǒng)計調(diào)查，或能用科學(xué)方法對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行邏輯審查、質(zhì)量評估、估算預(yù)測，具有較高的系統(tǒng)加工整理和編輯統(tǒng)計資料的能力;較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、統(tǒng)計理論和專業(yè)知識，了解國內(nèi)外統(tǒng)計工作發(fā)展動態(tài)，并對統(tǒng)計理論、統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法進行科學(xué)研究，提出有重要價值的建議;有較強的經(jīng)濟統(tǒng)計分析研究能力，能夠運用統(tǒng)計信息資料分析研究經(jīng)濟運行情況，為企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)決策和市場需求提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù);能夠組織協(xié)調(diào)與管理各有關(guān)職能部門和下屬機構(gòu)的統(tǒng)計工作，并具有指導(dǎo)統(tǒng)計師業(yè)務(wù)工作、審核統(tǒng)計師工作成果的能力。

　　4.任現(xiàn)職年限。申報考評高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職年限需滿足下列條件之一：

　　(1)獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)(相近專業(yè)指數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)，下同)博士學(xué)位后，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)滿2年;

　　(2)獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)碩士學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)后，或者通過全國統(tǒng)一考試取得統(tǒng)計師、會計師、審計師或者經(jīng)濟師資格(以下簡稱中級資格)后，從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿3年;

　　(3)獲得統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)后，或者取得中級資格后，從事統(tǒng)計專業(yè)工作滿4年;

　　(4)獲得非統(tǒng)計學(xué)或者相近專業(yè)上述學(xué)歷、學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)后，或者取得中級資格后，其從事統(tǒng)計專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加1年。

　　關(guān)于任現(xiàn)職年限的計算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，聘任現(xiàn)職務(wù)之當年算起，實算至申報當年年底，即2017年12月31日。非公組織中從事統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報高級統(tǒng)計師任職資格考評，其任職年限，按參加全國統(tǒng)一考試并取得中級資格的時間算起。

　　5.考核要求。正常晉升人員，在規(guī)定的最短任職年限內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上，破格晉升人員，還須至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。?

　　(二)具體量化條件

　　申請參加高級統(tǒng)計師資格評審的人員，在擔(dān)任統(tǒng)計師專業(yè)職務(wù)或者通過全國統(tǒng)一考試取得統(tǒng)計師、會計師、審計師或者經(jīng)濟師資格(以下簡稱中級資格)后，應(yīng)當具備本條件1、2、3項中的各1項條件。

　　1.主持或者作為主要參加者，完成統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作項目：

　　(1)設(shè)計1項國家級、省部級或者2項地市級綜合性、常規(guī)性的統(tǒng)計調(diào)查方案。

　　(2)組織實施1項國家級、2項省部級或者3項地市級較大規(guī)模的統(tǒng)計調(diào)查項目;或者在縣級機構(gòu)、企事業(yè)單位，組織實施5項國家、上級下達或者自行設(shè)計的統(tǒng)計調(diào)查項目。

　　(3)組織編輯3本(年)全國、全行業(yè)(部門)、省級統(tǒng)計資料，或者4本(年)地市級統(tǒng)計資料;或者5本(年)縣級、企事業(yè)單位統(tǒng)計資料。

　　(4)完成1項國家級、省部級或者2項地市級科研課題研究項目。

　　2.主持或者作為主要參加者，取得統(tǒng)計工作業(yè)績成果：

　　(1)在本單位、本專業(yè)工作期間，2次獲得國家級、省部級獎勵，或者3次獲得地市級獎勵，或者4次獲得行業(yè)主管部門的專項獎勵。

　　(2)設(shè)計的1項統(tǒng)計調(diào)查方案被國家級或者省部級主管部門采納;或者設(shè)計的2項統(tǒng)計調(diào)查方案被地市級主管部門采納。

　　(3)編輯的統(tǒng)計資料2次獲得省部級二等以上獎項;或者3次獲得省部級三等以上獎項。

　　(4)完成的科研課題研究成果或者撰寫的統(tǒng)計分析報告，1 次獲得國家級、省部級二等以上獎項，或者2次獲得國家級或者省部級三等以上獎項;或者研究成果、政策建議3次被主管部門采納，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　3.經(jīng)兩位以上高級統(tǒng)計師鑒定，具有國內(nèi)先進水平及應(yīng)用價值的統(tǒng)計或者相近專業(yè)研究成果：

　　(1)在正式出版社出版了有統(tǒng)一書號(ISBN)的統(tǒng)計或者相近專業(yè)著作(譯著)，本人獨立撰寫不少于5萬字;或者參加編寫已投入使用的統(tǒng)計或者相關(guān)專業(yè)書籍，本人獨立撰寫不少于8萬字(對未注明作者撰寫章節(jié)的書籍、著作，不能作為研究成果)。

　　(2)在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的核心類報紙、期刊上發(fā)表的統(tǒng)計或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計分析報告不少于2篇(每篇不少于2000字，下同)。

　　(3)在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的非核心類報紙、期刊上發(fā)表的統(tǒng)計或者相近專業(yè)論文、統(tǒng)計分析報告不少于3篇。

　　(4)在省部級內(nèi)部專業(yè)刊物上刊登獨立完成的統(tǒng)計分析報告、課題研究不少于5篇;或者在市級內(nèi)部專業(yè)刊物上刊登獨立完成的統(tǒng)計分析報告、課題研究不少于7篇。

　　(三)破格考評條件

　　業(yè)績、貢獻特別突出并符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷等限制破格考評高級統(tǒng)計師：

　　(1)作為主要完成人(前3名)獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎;

　　(2)獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上;

　　(3)研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上;

　　(4)主持完成省級科技計劃項目(基金)或省級重點工程項目。

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　　四、申報程序

　　(一)個人自主申報。實行職稱評聘分離，專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位限制，符合條件即可申報。

　　(二)單位民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。

　　(三)逐級審核申報。申報高級職稱，由省直主管部門或各市人力資源和社會保障局審核后報送高級統(tǒng)計師評委會。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進行申報。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)報人社部門逐級審核后，報送山西省高級統(tǒng)計師評委會;未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，報人社部門逐級審核后，報送山西省高級統(tǒng)計師評委會。

　　五、有關(guān)事項說明

　　(一)申報考評材料附件要求

　　申報考評者，所填報的反映本人學(xué)歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍、印發(fā)的統(tǒng)計分析資料原件為準。除此之外，一切證明材料均無效。

　　國有企業(yè)、事業(yè)單位中被批準延長退休的人員，人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的返聘、聘用人員，各類非公經(jīng)濟組織中的人員，申報評審時均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準文件或正式有效的聘用(返聘)合同。

　　(二)論文要求

　　評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間以獨立或以合作排名第一，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN)統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報的理論版面、專業(yè)大報的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)、學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，并須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁，未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文、著作，只作為參考。

　　核心類論文系指，在國家一級學(xué)會(協(xié)會)、有博士學(xué)位授予權(quán)的本科院?；蚩蒲性核鬓k的學(xué)報和國家綜合大報理論版面上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)、中文核心期刊要目總覽收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文。與他人合作發(fā)表而非排名第一的文章、無國內(nèi)統(tǒng)一刊號的報刊上發(fā)表的文章、綜合(百科性)出版物上收集的文章、只進行過會議交流或各種形式的論文評選而未公開發(fā)表的文章只作為參考。

　　(三)學(xué)術(shù)著作要求

　　評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，在有全國統(tǒng)一書號(ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)(字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員(主編)占總字數(shù)的30%，第二層次人員(副主編)占總字數(shù)的20%，其余人員(編委等)占總字數(shù)的50%。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定進行司法認定。

　　(四)科研項目成果及獲獎要求

　　評審條件中所要求的科研項目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項目主持人或主要骨干(排名第一或第二)，完成的科研項目，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門，按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達到省內(nèi)先進水平及以上，并已取得顯著經(jīng)濟或社會效益。評審條件中所要求的科研成果獲獎要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進行評審選定，獲得的相應(yīng)類型、等級獎項的額定獲獎人員。本人須有評獎部門頒發(fā)的一級證書。

　　任現(xiàn)職期間完成的一項科研、技術(shù)項目多次獲獎，一律以最高獎勵一次性計算。

　　(五)答辯要求

　　凡參評人員必須參加高級統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會當年組織的統(tǒng)一答辯。答辯具體要求按《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》(晉人職字〔2006〕30號)執(zhí)行。答辯者須提供答辯論文(1篇)及本人任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文及總結(jié)按照規(guī)定格式要求打印一式8份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交省統(tǒng)計高評委辦公室。答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個等次進行分類。答辯成績?yōu)椴畹日?，列入淘汰對?破格晉升人員答辯成績必須為優(yōu)秀;正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹械龋ぷ鳂I(yè)績較差者一般不予通過。

　　六、申報材料內(nèi)容

　　(一)各市人力資源和社會保障局或省直主管部門、各大型國有企業(yè)、省人才交流服務(wù)中心出具的審核推薦函。

　　(二)單位鑒定意見。單位鑒定意見要包括：是否按規(guī)定履行民主評議程序，對申報人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評價，注明符合申報評審量化條件的具體款項，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位負責(zé)人簽字、加蓋公章。

　　(三)單位三次公示原件。

　　(四)《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份。?

　　(五)答辯論文及專業(yè)工作總結(jié)各8份，用A3紙打印，表頭加蓋推薦單位印章。

　　(六)綜合考評表(一)、(二)各15份，用A3紙打印。表頭加蓋單位印章(該表填好后先打印1份，經(jīng)本單位人事部門審核后，加蓋公章，報省統(tǒng)計高評委辦公室審查合格后，再復(fù)制14份)。

　　(七)近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度和任職期滿考核表原件及復(fù)印件。?

　　(八)任期內(nèi)發(fā)表、出版、刊發(fā)的統(tǒng)計、經(jīng)濟類專業(yè)論文、論著、專著、統(tǒng)計分析原件及復(fù)印件，并附檢索頁，加蓋單位人事(職稱)管理部門印章。?

　　(九)本人學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格證書，聘任證書，高級統(tǒng)計師資格考試成績合格證書，個人獲獎榮譽證書，其他業(yè)績成果的原件及復(fù)印件等。??

　　(十)評委會認為需要提供的其它證明材料。?

　　七、工作要求

　　(一)各單位要按照有關(guān)要求，認真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，實行“三公示”制度，即評審條件、評議程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，無異議的方可出具鑒定意見。

　　(二)要嚴肅申報紀律，實行“雙承諾”制，申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負責(zé)的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消當年申報參評或評審?fù)ㄟ^資格，記入個人誠信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報資格的處分，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進行通報批評。

　　(三)各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料。材料收審時間為2018年3月1日至3月10日，申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報送。報送材料時，須交驗相應(yīng)原件，審核通過后退回。報送地點：山西省統(tǒng)計局人事教育處(太原市府東街32號統(tǒng)計大廈1007室)，聯(lián)系電話：0351—4955311。

　　(四)本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。申報人員填寫所需表格、填寫說明，請登錄山西統(tǒng)計信息網(wǎng)(www.stats-sx.gov.cn)中的“網(wǎng)上辦事”-“辦事信息”鏈接后點擊下載。

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