加強綠色建筑人才培養(yǎng) 助力建筑業(yè)碳減排、碳中和

中共中央、國務院《關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》對城鄉(xiāng)建設的綠色低碳發(fā)展做出頂層部署，意見第七部分圍繞提升城鄉(xiāng)建設綠色低碳發(fā)展質量，分別從推進城鄉(xiāng)建設和管理模式低碳轉型、大力發(fā)展節(jié)能低碳建筑、加快優(yōu)化建筑用能結構三個方面對城鄉(xiāng)建設綠色低碳發(fā)展做出了頂層規(guī)劃和部署。包括在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理各環(huán)節(jié)全面落實綠色低碳要求，嚴格管控高能耗公共建筑建設，實施工程建設全過程綠色建造；大力發(fā)展節(jié)能低碳建筑。加快推進超低能耗、近零能耗、低碳建筑規(guī)?；l(fā)展。加快優(yōu)化建筑用能結構。加快推動建筑用能電氣化和低碳化。因地制宜推進熱泵、燃氣、生物質能、地熱能等清潔低碳供暖。

上述意見對城鄉(xiāng)建設的全過程提出了綠色低碳、節(jié)能減排的要求。無論是低碳建筑，還是超低能耗、近零能耗建筑，從建筑的全生命周期看，一定是涵蓋了設計、施工、材料及設備、維修改造、拆除等各個階段。也就是上述意見中提到的要在城鄉(xiāng)建設管理各環(huán)節(jié)落實綠色低碳要求，實施工程建設全過程綠色建造。而要實現(xiàn)全過程的綠色建造、超低能耗，專業(yè)人才的培養(yǎng)必不可少。一方面，目前建筑業(yè)作為耗能大戶，其建造方式急需轉型升級，現(xiàn)有從業(yè)人員的專業(yè)知識和技能必須更新；另一方面，隨著國家對綠色建筑、超低能耗建筑發(fā)展的愈加強制性的要求，掌握綠色建筑、超低能耗建筑相應技術的專業(yè)人才急需培養(yǎng)。

國家在2019年發(fā)布了新的綠色建筑評價標準，很多地方對綠色建筑的發(fā)展和評價都做出了具體要求，超低能耗建筑是近些年國家在大力倡導實施的建筑發(fā)展方向。

我們判斷，未來建筑業(yè)實現(xiàn)碳減排，發(fā)展超低能耗建筑、綠色建筑是最直接、最有效的途徑和方式。超低能耗強調(diào)的就是盡量少用或者不用化石能源，而是盡量采用清潔能源，這與國家的碳中和戰(zhàn)略高度契合；而綠色建筑強調(diào)的是人與建筑、建筑與自然的和諧相處，這也正好與國家雙碳戰(zhàn)略中倡導的綠色生活方式契合。

超低能耗建筑、綠色建筑是個技術活，需要大批的專業(yè)人才。從目前的建筑實踐看，無論是民用建筑還是公共建筑，推進超低能耗建筑、綠色建筑的理念大家都明白，在國家的各種政策激勵下，很多項目也都積極采用超低能耗建筑、綠色建筑的技術。但是實踐中還是面臨專業(yè)人員缺失、技術標準體系支撐不夠、成本過高、無法大規(guī)模應用推廣的現(xiàn)實困境。這些問題的解決，唯有一條路：加快超低能耗建筑、綠色建筑專業(yè)人才的培養(yǎng)。筆者認為可以從三個方面著手開展人才的培養(yǎng)工作：

第一，超低能耗建筑、綠色建筑設計（咨詢）人才的培養(yǎng)。做過設計或者項目管理的人都有這樣的體會，一個好的設計，能夠節(jié)省70%的投資成本。藍圖一旦規(guī)劃不科學不合理，后續(xù)建設與預期目標就會南轅北轍。對于超低能耗建筑與綠色建筑更是如此，如何在設計階段選擇最節(jié)能、最綠色環(huán)保的建筑方案，選擇最合適的材料設備及各類系統(tǒng)、選擇最合適的建造方式（比如裝配式建造），包括后期交付使用后選擇最合適的運營方式（比如引入合同能源管理運營模式）等，這些都需要在設計階段考慮周全。以超低能耗建筑為例，如何選擇最適合的圍護結構、能源和設備系統(tǒng)、照明、智能控制等系統(tǒng)，這些都需要設計師（咨詢員）具備很專業(yè)的知識和能力，與傳統(tǒng)的按照建筑規(guī)范設計圖紙完全是兩個層次。建筑是一個資源要素的聚合產(chǎn)品，最終是要提供給人來居住、辦公或者生產(chǎn)生活使用的。所以也不能單純?yōu)榱斯?jié)能而節(jié)能，為了綠色而綠色，不管是超低能耗還是綠色建筑，都得抓住以人為本的核心。設計師（咨詢員）既要考慮居住的舒適、綠色、低碳、環(huán)保，又要引領大家的生活方式去適應未來節(jié)能、低碳、綠色、環(huán)保的要求。

建筑工程的設計包括了建筑、結構、水暖、電氣等專業(yè)，而超低能耗建筑設計、綠色建筑設計一定是涵蓋全專業(yè)的設計，也就是要在各個專業(yè)的設計中體現(xiàn)超低能耗、綠色節(jié)能的技術與措施。所以未來的超低能耗建筑、綠色建筑設計人才可以是現(xiàn)有各個設計專業(yè)人才的升級，也可以是圍繞這些專業(yè)單獨衍生出專門從事超低能耗建筑、綠色建筑設計咨詢的人員。這里的咨詢從未來發(fā)展趨勢看，應該是包含了設計咨詢、建造咨詢和運營維護咨詢。

第二，超低能耗建筑、綠色建筑施工（建造）人才的培養(yǎng)。再好的藍圖，都需要靠建設者的雙手變?yōu)楝F(xiàn)實。那么對于設計師設計的方案、圖紙中的各種要求，建設者能否完全理解，理解之后能否完全按照設計要求執(zhí)行，這些都是對建設者的考驗。同時，因為超低能耗建筑、綠色建筑區(qū)別于傳統(tǒng)建筑，一定是采用了大量的新材料、新工藝、新設備、新系統(tǒng)等，那么勢必對建造提出更高要求，其實就是對建造者提出了更高要求。這里的建造者，我們可以理解為現(xiàn)場的施工管理人員、技術人員和一線的施工人員等。實踐中很多建筑之所以沒有達到設計的節(jié)能要求，都是因為施工過程中沒有嚴格遵循相關標準和流程。所以，超低能耗建筑、綠色建筑施工（建造）人才的培養(yǎng)是第二個重點。

第三，超低能耗建筑、綠色建筑運營維護人才的培養(yǎng)。站在項目全生命周期的角度，項目經(jīng)過了設計、建造階段，變?yōu)槌尚偷慕ㄖa(chǎn)品交付給業(yè)主使用。那么接下來的很長一段時間，都是建筑的運營維護。傳統(tǒng)的建筑運營維護，大部分工作都由物業(yè)服務企業(yè)承擔。而超低能耗建筑、綠色建筑涉及很多專業(yè)技術、設備系統(tǒng)、材料的應用維護等，包括此類建筑的運營維護特點也是要體現(xiàn)其專業(yè)性，確保超低能耗、綠色環(huán)保的目標持續(xù)實現(xiàn)。所以，超低能耗建筑、綠色建筑運營維護人才的培養(yǎng)是第三個重點。未來針對超低能耗建筑、綠色建筑，筆者認為會誕生專門的第三方服務公司，與合同能源管理類似。

產(chǎn)業(yè)轉型，人才先行。建筑業(yè)作為一個勞動力密集和要素聚集的行業(yè)，上下游關聯(lián)產(chǎn)業(yè)多，節(jié)能減排任務艱巨。同時，在國家雙碳戰(zhàn)略背景和要求下，其轉型升級更顯迫切。通過上面的分析，筆者認為建筑業(yè)的碳減排、碳中和，路徑和方式是大力發(fā)展和推廣超低能耗建筑、綠色建筑，抓手是大力培養(yǎng)超低能耗建筑、綠色建筑的設計、施工（建造）、運營維護人才。

（以上內(nèi)容來源：網(wǎng)絡）

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