培訓與指導鑒定要點-第八章
更新時間:2009-10-19 23:27:29
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第八章 培訓與指導
一、培訓的目的
為職工提供完成崗位工作所必需的技能;利用培訓強化職工對企業(yè)的奉獻精神與歸屬感。
二、培訓的基本過程
培訓評估→建立培訓目標→選擇培訓科目,制定培訓計劃→對培訓效果進行評估。
三、培訓技術
包括在職培訓,工作指導,多媒體遠程培訓,入職培訓與模擬培訓。
四、物流人才培訓體系
包括職務培訓,業(yè)務技術培訓,脫產(chǎn)培訓,自學。
五、物流人才指導
包括工作轉換,行動學習,案例研究法,管理競爭。
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