2010年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》預(yù)習(xí)輔導(dǎo)：第二章(11)

更新時(shí)間：2010-01-04 14:08:31 來源：|0

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　　三、非正式組織的管理

　　1.正確認(rèn)識(shí)非正式組織---非正式組織有積極的一面，也有消極的一面，不能一棍子打死。

　　現(xiàn)代企業(yè)對(duì)待非正式組織的正確態(tài)度應(yīng)該是：

　　(1)正確認(rèn)識(shí)非正式組織。應(yīng)當(dāng)從關(guān)心員工、滿足員工需要出發(fā)，承認(rèn)他們社交需求的客觀必要性。

　　(2)應(yīng)當(dāng)辯證認(rèn)識(shí)非正式組織的作用，并通過特定工作影響本企業(yè)非正式組織的發(fā)展方向，使其有利于企業(yè)的發(fā)展。

　　2.正確引導(dǎo)非正式組織轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　(1)在無害支持中融入其中---只要不直接傷害企業(yè)，就應(yīng)允許其存在，并給與支持。

　　(2)實(shí)施以引導(dǎo)為核心的“管理”---使其朝著有利于企業(yè)的方向發(fā)展。

　　(3)積極防治非正式組織的消極作用---企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革、嚴(yán)肅企業(yè)組織紀(jì)律和傳播內(nèi)部信息方面起消極作用。

　　防治措施：A.在日常工作中注重正面引導(dǎo)

　　B.重點(diǎn)做好核心成員的細(xì)想工作，協(xié)調(diào)與非正式組織自然領(lǐng)袖的關(guān)系

　　C.對(duì)違反規(guī)章制度、屢教不改的，堅(jiān)決予以勸退，以防他人仿效。

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